Expert-Conseil – MARCHÉ DE MASSE

Manuvie est un chef de file en solutions d’assurance qui aide les gens à simplifier leurs décisions et à mieux vivre. Grâce à une solide plateforme de distribution bien diversifiée - comprenant des conseillers indépendants, des agents sous contrat, des planificateurs financiers, des courtiers et des partenaires de distribution - nous offrons des produits et des solutions de premier plan en assurance vie individuelle, en prestations du vivant et en placements garantis.

Description du poste Relevant du ou de la responsable, Distribution du marché de masse, Ventes d’assurance individuelle, l’expert-conseil - marché de masse sera responsable de gérer et de maintenir les relations avec des conseillers dans le cadre du modèle de travail de marketing multiniveau. Ce poste regroupe les responsabilités d’un expert-conseil externe et d’un expert-conseil interne, en mettant l’accent sur :

• Gestion des relations : Développer et entretenir de façon proactive des relations avec les principaux conseillers et intermédiaires, en visant la tenue de 200 rencontres en personne par année, en offrant de la formation sur les produits, de la consultation sur les dossiers, du travail conjoint sur le terrain, la conception de propositions de vente et du soutien au point de vente, au besoin.

• Soutien aux ventes : Offrir de la consultation sur les dossiers ainsi que du soutien aux ventes, aux produits et au marketing à certains conseillers et intermédiaires du territoire afin de stimuler les ventes d’assurance vie individuelle et de prestations du vivant chez Manuvie.

• Communication et présentations : Présenter à de petits et grands groupes de conseillers et de sous-distributeurs, et répondre aux demandes entrantes des conseillers (consultation sur les dossiers, soutien pour les illustrations, questions sur les produits et formation).

• Développement des affaires : Cerner des occasions et des activités générant une croissance rentable, élaborer et exécuter des plans réguliers de développement des affaires, et animer des rencontres de vente et des séminaires dynamiques.

• Collaboration : Collaborer avec vos pairs et les grossistes externes afin de soutenir des régions précises ou des cabinets ciblés, en utilisant des outils et des ressources ainsi que les données et l’analytique pour repérer des occasions de vente proactives.

Qualifications:

• Études postsecondaires et/ou titre professionnel pertinent (p. ex., CFP, CLU, CHFC, TEP)

• Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur financier, incluant de l’expérience en commercialisation auprès de conseillers indépendants dans un contexte d’assurance vie

• Connaissances et expertise en fiscalité des particuliers et des sociétés ainsi qu’en planification financière

• Excellente connaissance des concepts de marketing, des applications des produits et du positionnement concurrentiel

• Compétences interpersonnelles, analytiques et de présentation (écrite et orale) hautement développées

• Maîtrise de divers logiciels de bureau, notamment PowerPoint, Outlook, Word et Excel

• Autonomie, excellentes aptitudes en gestion du temps et solides compétences organisationnelles

• Excellentes aptitudes d’influence et de négociation

• Permis de conduire valide et véhicule bien entretenu requis

La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.