Expert-conseil interne en assurance, Services aux particuliers

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

Aspirez-vous à faire partie d’une équipe reconnue pour son esprit d’innovation, sa tradition d’excellence et son service inégalé dans son secteur d’activité? Nous sommes à la recherche d’un expert-conseil interne en assurance pour collaborer avec quelques-uns des experts-conseils les plus brillants, et leur fournir du soutien.

L’unité administrative des Services aux particuliers de Manuvie est un important fournisseur de solutions de placement et d’assurance qui répondent aux divers besoins financiers des familles canadiennes. L’équipe des ventes d’assurance de Manuvie, en collaboration avec des conseillers en services financiers de partout au pays, offre une gamme de solutions d’assurance novatrices, y compris l’assurance vie individuelle, l’assurance soins médicaux et soins dentaires, l’assurance voyage et l’un des portefeuilles de produits à prestations du vivant les plus complets de l’industrie, qui comprend l’assurance maladies graves, l’assurance soins de longue durée et l’assurance invalidité.

En qualité d’expert-conseil interne en assurance, vous travaillerez avec vos pairs et les experts-conseils externes pour assumer la responsabilité d’une région géographique donnée, en ce qui concerne les ventes. Ensemble, vous serez responsables de faire évoluer les relations existantes avec les conseillers et d’en cultiver de nouvelles, toujours dans le but de promouvoir des solutions axées sur le client qui font augmenter les ventes de produits d’assurance vie individuelle et d’assurance de prestations du vivant à Manuvie. Le candidat idéal est dynamique et a une approche orientée vers les ventes. Il possède d’excellentes aptitudes pour la communication, un sens de l’éthique professionnelle, un esprit de compétition et de l’ambition. Il est intelligent, ouvert à l’encadrement et axé sur la collaboration.

Relevant du directeur principal, Équipe interne des ventes d’assurance, l’expert-conseil interne (généraliste) a les responsabilités ci-après.

• Interagir de façon proactive avec les conseillers au quotidien, en mettant à profit ses aptitudes supérieures pour la communication, dans le but de soutenir des conseillers clés et de collaborer avec eux pour trouver des occasions de ventes.
• Gérer et organiser efficacement ses tâches quotidiennes pour respecter les paramètres de productivité de manière à offrir le meilleur soutien possible aux conseillers et à la région concernée.
• Traiter les demandes entrantes des conseillers (services de consultation, soutien relatif aux projets informatisés, formation et demandes sur les produits, etc.).
• Tirer parti de nos outils et ressources, de nos données et de nos analyses, ainsi que de l’expertise de nos pairs et de nos experts-conseils externes pour explorer les possibilités de ventes proactives qui sont officialisées et exploitées au moyen d’une planification des affaires efficace (cycles de 60 jours).
• Créer et tenir à jour des profils de conseillers et des données sur les activités actuelles et proposées, au moyen de Salesforce.com.
• Collaborer avec les collègues d’autres équipes, d’autres services et d’autres territoires pour échanger des listes de clients potentiels et des idées.

De plus, le titulaire du poste a la chance unique de participer à un programme de formation continue exclusif de Manuvie. Celui-ci est un programme spécialisé à l’intention des experts-conseils internes qui a été conçu pour développer les compétences et les connaissances nécessaires pour être promu à un poste d’expert-conseil externe.

Compétences

• Au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’assurance ou des ventes.
• PQPAV de préférence (ou en cours d’obtention).
• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
• Connaissance de Microsoft Office - connaissances de niveau intermédiaire d’Excel, entre autres.
• Capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois, minutie.
• Entregent et grande habileté à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome, bon sens de l’organisation, dynamisme et créativité.
• Aptitudes pour le marketing et pour résoudre des problèmes de façon novatrice.
• Capacité à exceller dans un milieu de travail exigeant, axé sur la collaboration; forte envie de gagner.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.