Expert-conseil interne des Marchés des groupes à affinités

Aspirez-vous à faire partie d’une équipe reconnue pour son esprit d’innovation, sa tradition d’excellence et son service inégalé dans son secteur d’activité? Nous sommes à la recherche d’un expert-conseil interne des Marchés des groupes à affinités pour collaborer avec quelques-uns des plus brillants esprits de notre secteur et pour leur fournir du soutien, alors poursuivez votre lecture pour en savoir plus!

L’équipe de vente des Marchés des groupes à affinités de Manuvie, en collaboration avec des conseillers de partout au pays, offre une gamme de solutions d’assurance novatrices, y compris l’assurance soins médicaux et soins dentaires, l’assurance voyage, l’assurance maladies graves à souscription simplifiée et l’assurance invalidité.

En tant que nouvel expert-conseil interne des Marchés des groupes à affinités, vous êtes dynamique et avez une approche orientée vers les ventes. Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication, un sens de l’éthique professionnelle, un esprit de compétition et de l’ambition. Vous pouvez être encadré, collaborer et faire preuve de discernement.

Responsabilités liées au poste :

• Interagir de façon proactive avec les conseillers au quotidien, en mettant à profit vos aptitudes supérieures pour la communication, dans le but de soutenir des conseillers clés et de collaborer avec eux pour trouver des occasions de ventes.

• Gérer et organiser efficacement vos tâches quotidiennes pour respecter les paramètres de productivité de manière à offrir le meilleur soutien possible aux conseillers et à l’ensemble des activités.

• Traiter les demandes entrantes des conseillers (services de consultation, soutien relatif aux projets informatisés, formation et demandes sur les produits, etc.).

• Tirer parti de vos outils et ressources, de vos données et de vos analyses, ainsi que de l’expertise de vos pairs et de vos experts-conseils externes pour explorer les possibilités de ventes qui sont exploitées au moyen d’une planification des affaires efficace (idéalement dans des cycles de 60 jours).

• Créer et tenir à jour des profils de conseillers et des données sur les activités actuelles et proposées, au moyen de Salesforce.com.

• Collaborer avec des pairs d’autres équipes, services et territoires, pour échanger des idées et des indications d’affaires.

De plus, les experts-conseils ont la rare occasion de participer à un programme de formation continue exclusif de Manuvie, un programme spécialisé qui a été conçu pour vous permettre d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires afin d’être promu à un poste d’expert-conseil externe.

Compétences requises :

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Au moins deux années d’expérience dans le domaine des ventes d’assurance.

• Diplôme collégial universitaire dans un domaine connexe (ou expérience de travail équivalente).

• Connaissance de Microsoft Office - connaissances de niveau intermédiaire d’Excel, entre autres.

Compétences recherchées :

• PQPAV de préférence ou en cours d’obtention.

• Capacité à mener plusieurs tâches de front avec minutie.

• Entregent et grande habileté à maintenir de bonnes relations interpersonnelles.

• Capacité à travailler de manière autonome, bon sens de l’organisation, dynamisme et créativité.

• Aptitudes pour le marketing et pour la résolution de problèmes de façon créative.

• Capacité à exceller dans un milieu de travail exigeant, axé sur la collaboration; forte volonté de gagner.

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.