Consultant(e) en développement des affaires (Représentant interne)

Nous sommes à la recherche d’un Consultant(e) en développement des affaires (Représentant interne) dynamique pour se joindre à notre équipe de vente énergique. Ce rôle offre l’occasion de stimuler les ventes en engageant de manière proactive les conseillers financiers et le personnel sur le terrain, tout en offrant de la valeur et des solutions d’assurance innovantes. Vous contribuerez à notre mission en bâtissant de solides relations avec les conseillers et en favorisant la croissance des affaires grâce à des appels sortants stratégiques et à une approche de vente consultative. Ce poste constitue également une excellente plateforme de formation en vue de futurs rôles en ventes sur le terrain chez Manuvie, soutenu par un programme exclusif de formation continue.

Responsabilités liées au poste :

• Effectuer de manière proactive des appels sortants auprès de conseillers financiers dans notre marché de masse afin de développer, maintenir et accroître les relations, avec un minimum de 60 appels par jour, ainsi que des objectifs établis pour les appels de vente et les rencontres réservées.

• Recueillir de l’information sur les pratiques des conseillers à l’aide d’un modèle de vente basé sur le questionnement afin d’adapter les solutions.

• Optimiser la livraison de produits, de services et de conseils à valeur ajoutée tout en soutenant les efforts de vente par une approche consultative et en démontrant les avantages des produits Manuvie.

• Exécuter des campagnes de vente, identifier les principaux prospects et créer des plans d’action concrets.

• Utiliser Salesforce.com pour maintenir les profils des conseillers, suivre les activités et partager des pistes d’affaires et des idées avec les collègues.

Compétences requises :

• Minimum de 2 ans d’expérience en assurance ou en vente.

• Succès démontré en vente proactive et en sollicitation à froid.

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Compétences recherchées :

• Désignation PQAP (ou en voie de l’obtenir).

• Connaissance de Salesforce et de Microsoft Office, incluant un niveau intermédiaire en Excel.

• Solides compétences interpersonnelles et en développement de relations.

• Excellente organisation, autonomie, dynamisme et créativité.

• Aptitudes en marketing innovant et en résolution de problèmes.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.