Business Development Consultant -GWS

As the Internal Wholesaler supporting our Mass Market, you will be responsible for promoting a full range of Wealth Management solutions to Advisors and industry-leading access to Portfolio Managers and Strategists, providing proactive sales and business building ideas. With a solid understanding of the Advisors’ business, you will be at the forefront of aligning their needs with our innovative technology, product and service solutions. Working with an External Wholesaler and Territory Coordinator, you will be accountable for sales growth and relationship management within a defined region. Your exceptional knowledge of Segregated Funds & Annuities will be beneficial as you grow your career at Manulife.

Sales opportunities at Manulife cover a wide range of geographies, demographics and products. This opportunity offers a long term professional career path with a focus on business development within an established and defined training program into becoming an External Wholesaler. Roles in our Banking, Insurance, Marketing, Product Management and Asset Management areas are also open to you. Along with monthly sales incentives and annual bonuses, and our robust onboarding process, we offer continuing educational support with a comprehensive benefits program.

Position Responsibilities:

• Demonstrated ability to persuade and negotiate through consultation and active listening skills

• Effective presentation skills and delivery to engage with different audiences

• Ability to prioritize and time management skills to schedule time to work on the business, as well as in the business

• Proven sales acumen, business development and prospecting proficiency

• Execution of a repeatable and measurable sales process

• Aptitude for technological advancements as a way to improve efficiencies and effectiveness

• Knowledgeable on the current industry landscape and competitors with an ability to be innovative in sales strategies, marketing concepts and product applications

• Willingness to become an expert in Wealth Management solutions and strategies through leadership and a strong sense of self awareness

Required Qualifications:

• College or University degree in a related field is preferred

• Prior sales experience in the financial services industry, ideally with familiarity in advisor practice management

• Knowledge of Wealth Management products (Annuities & Segregated Funds) and an understanding of global financial markets

• Successful completion of industry related courses such as CSC, IFIC, CFP (or working towards completion of industry related courses) is preferred

Preferred Qualifications:

• Positive and energetic

• Standout colleague

• Resilient

• Ambitious

• Self-motivated

• Adaptable to change

• Results oriented

• Coachable

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

La rémunération pour ce poste comprend un salaire et des incitatifs de vente et devrait se situer entre

Les employés participent à des programmes d’incitatifs de vente et gagnent une rémunération incitative en fonction de critères propres à leur rôle. La rémunération réelle varie selon le rendement individuel, les résultats de vente, les conditions du marché local ainsi que d’autres facteurs pertinents liés à l’emploi, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation ou le niveau d’études. Si vous postulez pour ce poste à l’extérieur du lieu principal, veuillez communiquer avec hr@manulife.com pour connaître la fourchette de rémunération applicable à votre emplacement.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.