Business Development Associate

Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.

Semaine de travail comprimée

Description d’emploi

The Guaranteed Investments sales team is looking for an energetic, motivated, and focused team member. If you want to be part of a team at the center of sales activities, that constantly challenges you, and provides an opportunity to impact our advisor partners and clients, this role is for you!

As part of the Manulife Retail Distribution sales team, the Business Development Associate supports members of a Guaranteed Investments sales team that includes both external wholesalers (DVPs) and internal wholesalers (BDMs). You will partner with the sales team to achieve sales targets by understanding the sales needs of each of your territories, participate in business development initiatives, and work directly with the wholesalers as a team. This opportunity offers a long-term professional career path for selected candidates. Each year we undergo a talent review process and selected candidates will be encouraged to participate in an established training program to prepare them to advance to a Business Development Manager (BDM) role. This role can also take you to a variety of other business units within Manulife, including but not limited to Marketing, Product Management, Insurance and Banking.

A basic knowledge of retail wealth products, such as Segregated Funds, Guaranteed Interest Accounts and Annuities will provide you with a high probability of success in this role.

Job Requirements:

• Post-secondary education is required
• Strong written and verbal communication is required
• Strong PC skills and the ability to learn new technologies quickly. Experience using Microsoft Office, specifically, Word and Excel to produce reports for sales analysis (Pivot Tables and V Look Ups)
• Experience in banking or financial planning is an asset
• Experience in administrative duties
• Experience with Salesforce.com is preferred
• Strong time management skills and the ability to prioritize
• Takes initiative, is a positive influence and thrives in a fast-paced work environment - a fast learner and self-starter
• Flexible and adaptable to change, including changing priorities and tight deadlines
• Strong problem-solving and analytical skills; ability to investigate problems without supervision
• Canadian Securities Course (CSC) or IFIC course is considered an asset
• Experience in segregated funds business or brokerage/financial planning industry is an asset
• Bilingualism (English/French/Mandarin) is an asset, but not required

Key Accountabilities

Marketing and Sales Support

• Coordinate and promptly distribute advisor marketing material requests, event sponsorships and charitable donations that adhere to Manulife’s policies
• Create mailing groups that target market segments to promote specific funds or product features
• Act as your team’s reporting specialist by running daily, weekly and monthly ad hoc reports from SalesForce.com or Power BI for territory sales analysis
• Participate in the development, monitoring and execution of the Territory Business Plan, including monitoring the wholesaler’s budgets and proactively identifying potential overages
• Act as a conduit to all sales and marketing activities to ensure maximum impact in the sales territory
• Collaborate with various departments (i.e., Compliance, Client Services, Marketing, Events, Product team) when needed

Utilize and Leverage Technology

• Understand and become proficient in the Marketing Cloud (ExactTarget) mass email application and SalesForce.com
• Utilize ExactTarget to manage email distribution lists, run tracking reports to analyze open rates and click rates and organize and execute e-marketing campaigns on behalf of territories
• Adhere to Canada Anti-Spam Legislation (CASL) when sending e-marketing campaigns (e-blasts)
• Collaborate with Digital Marketing to facilitate e-marketing campaigns and create templates
• Manage your wholesaling team’s eNewsletter distributions lists and e-marketing campaign strategy

Advisor Meetings/Small Events

• Coordinate regular team meetings with yourself, the BDM and DVP
• Request access to Portfolio Managers, Capital Markets and the Tax & Estate Planning Services team and prepare a briefing document to notify the speaker(s) of the advisor audience
• Assist your wholesaling teams in planning and executing educational, business promotional and industry professional events/activities (i.e. branch meetings, webinars, lunch or dinner meeting, etc.)
• Take ownership of the event planning including the booking the venue, choosing the menu (if applicable), creating and deploying the invite and follow-up, managing RSVPs, paying the vendors, tagging the advisors through Salesforce, remaining within budget, etc.
• Book local restaurants to support advisor meetings
• Source and distribute marketing materials and promotional items to advisors (as requested)
• You will be required to occasionally travel for training, meetings and potentially to execute certain territory events

This is the job for you because you:

• Balance multiple priorities while maintaining a high level of accuracy and attention to detail
• Are flexible and adaptable when dealing with changing priorities and tight deadlines
• Excellent problem-solving and analytical skills
• Investigate problems without supervision
• Learn quickly and are a self-starter who takes initiative and thrives in a fast-paced work environment
• Demonstrate tact and professionalism while mitigating risk
• You thrive in teams and enjoy getting things done together
• You do what is right, work with integrity and speak up
• You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone

#LI-Hybrid

#M-CA-IN-CM

À propos de John Hancock et de Manuvie

John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.

John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Salaire et avantages sociaux

Le salaire de base annuel pour ce poste est indiqué ci-dessous.

Région principale

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.