Bilingual Licensed Insurance Advisor
Société Financière Manuvie
Moncton, NB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 6 mai 2024
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans la collectivité, nous montrons la voie en nous appuyant sur des valeurs, et ce, dans l’ensemble de nos activités. Pour nous aider à nous démarquer, nous vous aidons à progresser, parce que lorsque nos collègues sont en santé, respectés et vraiment valorisés, nous nous épanouissons tous. Découvrez comment vous pouvez faire progresser votre carrière, avoir une influence et susciter un réel changement avec notre équipe gagnante dès aujourd’hui.
Semaine de travail comprimée
À distanceDescription d’emploi
As a Bilingual Licensed Insurance Advisor, you are responsible for selling Health & Dental, Travel, and Life Insurance. You will be handling inbound sales calls, making outbound calls, and handling online interactions with clients who have expressed interest in discussing our products in a professional, effective manner.
We have customers waiting to speak with you, we generate the leads.
This is a unique opportunity for motivated salespeople who already hold a valid LLQP license, or who have the right skills to obtain this requirement before your start date. Manulife will cover the cost of an accredited education provider for the Harmonized LLQP course, as well as the exam and licensing fees.
What will you be doing?
Handling inbound calls from new clients interested in Health & Dental, Travel, and Life Insurance
Making outbound calls to clients who have shown interest in discussing our options.
Assisting clients through online chats, and other digital channels
Providing advice, discovering client needs, and offering solutions to meet those needs
Accurately recording needs analysis, and other client information through an online system
Meeting sales, quality, and compliance measures on a monthly, quarterly, and annual basis
Building rapport with clients through professional, personalized service to foster your own sales pipeline
Supporting various marketing/sponsor campaigns
Being the voice of the customer by sharing their feedback with the greater team, and raising any suggestions, concerns, or feedback on how we can improve
Who are we looking for?
Bilingual individuals, fluent in English & French
High-energy individuals who are excellent communicators both verbally and written, and who have great active listening skills
People that love to obsess about customers, and thrive in an environment where they are part of a strong team
People who are motivated by sales targets, and who want to take control of their total earnings potential
You can seamlessly progress between an open office environment, and working from home
You demonstrate the ability to persuade and negotiate using a consultative sales approach over the phone or through online chat
You show strong attention to detail when gathering client information, conducting a thorough needs' analysis, offering personalized solutions, identifying sales opportunities, and closing the sale
You have proven problem-solving skills, and the ability to communicate with a wide variety of clients to ensure an effective solution is reached
You are comfortable navigating multiple programs/screens at the same time while working with clients. This includes an ability to learn internal systems along with a proficiency in MS Outlook, Salesforce, and other web-based systems
The following would be assets for you to have:
Telephone sales or call centre experience
Insurance experience dealing with Accident & Sickness, and Life Insurance
Post-secondary degree: however, equivalent business experience is strongly considered
Familiarity with Salesforce, or other CRM tool
Flexibility - we are open between the hours of 8:00 am - 8:00 pm EST, Monday to Friday and 10am-5pm EST on Saturdays
What can we offer you?
A competitive compensation package including a base salary, and a monthly performance incentive to accelerate your earnings potential
A comprehensive benefits package, including Group Benefits from day one, paid vacation, and a group RSP matching plan, and future enrollment in our Global Share Ownership Plan
A dedicated 4-week training program designed to have you ready to join our sales team
A collaborative working environment which fosters friendly competition
Ongoing coaching and support from your direct leader, dedicated peers, and other members of our department
Our Values at Manulife
Own it - We feel empowered making decisions and take action to deliver our mission
Think big - Anything is possible. We can always find a better way
Share your humanity - We build a supportive, diverse and thriving workplace
Get it done together - We’re surrounded by an amazing team. Do it better by working together
Obsess about customers - We predict their needs and do everything in our power to satisfy them
Do the right thing - We act with integrity and do what we say
#Moncton
#LI-Remote
#M-CA-IN-CM
À propos de John Hancock et de Manuvie
John Hancock est une unité de la Société Financière Manuvie, un groupe mondial et chef de file des services financiers qui aide les gens à prendre plus facilement des décisions et à vivre mieux. Nous exerçons nos activités principalement sous les noms John Hancock aux États-Unis et Manuvie à l’échelle mondiale, y compris au Canada, en Asie et en Europe. Nous proposons des conseils financiers ainsi que des solutions d’assurance et de gestion de patrimoine et d’actifs à des particuliers, à des groupes et à des institutions. Au 30 juin 2021, l’actif géré et administré par Manuvie et ses filiales se chiffrait à 1 300 milliards de dollars canadiens (1 100 milliards de dollars américains). La Société Financière Manuvie est inscrite aux bourses de Toronto (TSX), de New York (NYSE) et des Philippines (PSE) sous le symbole « MFC » et à la Bourse de Hong Kong (SEHK) sous le symbole « 945 ». Vous pouvez consulter le site de Manuvie à l’adresse manuvie.com.
John Hancock, une des plus importantes sociétés d’assurance vie aux États-Unis, offre à plus de 10 millions d’Américains une vaste gamme de produits financiers, y compris des produits d’assurance vie, de rente, de placement, ainsi que les régimes 401(k) et les régimes d’épargne-études. Pour de plus amples renseignements au sujet de John Hancock, rendez-vous à l’adresse www.johnhancock.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. Un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’aménagement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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