
CONSEILLER PRINCIPAL OU CONSEILLÈRE PRINCIPALE EN DÉVELOPPEMENT DE PROJETS D’INFRASTRUCTURES
Société du Plan Nord - Roberval
755, boulevard Saint-Joseph Bureau 2.03, Roberval,QC- Salaire 71257.00 à 99121.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 16 juin 2025
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Poste à combler pour le 2 septembre 2025
Description
À la Société du Plan Nord, nous contribuons au développement durable du Nord québécois. Nos actions ont un impact direct sur les communautés et façonnent l’avenir du territoire. Nous embrassons l’immensité du territoire nordique, un espace de défis et d’opportunités. Nos projets sont vastes et variés, et chaque tâche nous rapproche de notre vision ambitieuse.
FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE DE LA SOCIÉTÉ DU PLAN NORD, C’EST :
- Participer à la réalisation de la mission d’une organisation en pleine croissance.
- Travailler pour une organisation engagée ayant un taux de mobilisation de 86 %.
- Bénéficier de plusieurs avantages : horaire flexible de 35 heures par semaine, mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau, régime de retraite, et plus encore!
Ton mandat :
Tu formuleras à la directrice des projets d’infrastructures toute recommandation pertinente à la planification et au bon déroulement des projets, au respect des conditions des ententes et des buts et objectifs des projets, en considérant les risques que peuvent représenter tes recommandations sur l’intégrité de l’organisation. Tu participeras avec les ministères, les organismes publics, ainsi que les intervenants externes à l’identification des projets d’infrastructures et à leur développement. De plus, tu accompagneras tes collègues dans l’analyse des propositions des partenaires afin d’établir la pertinence d’intervenir et tu proposeras des pistes d’intervention en lien avec la mission de la Société du Plan Nord.
Plus précisément, tu :
- Détermineras et planifieras les différents moyens de réalisation et d’intervention afin d’atteindre les objectifs de la direction.
- Proposeras des orientations quant au développement des infrastructures stratégiques sur le territoire nordique.
- Proposeras des façons de prioriser les projets.
- Effectueras une analyse critique des projets, les réviseras et apporteras les modifications ou influenceras les personnes concernées en vue de la production d’une information complète, rigoureuse et utile à la décision.
- Réaliseras des mandats et projets complexes, pour lesquels il existe peu de précédents, des états de situation ou des analyses dans des projets horizontaux et fourniras à la directrice et aux autorités l’expertise requise, des conseils stratégiques, et des recommandations sur ces questions.
- Collaboreras avec les responsables des projets pour s’assurer de l’orientation donnée et du respect des échéanciers et s’assurer de la clarté des documents et mandats.
- Établiras et maintiendras des partenariats avec les communautés autochtones et autres parties prenantes dans la réalisation des projets.
- Participeras et/ou dirigeras activement divers comités de gestion des projets sous ta responsabilité pour t’assurer de l’application des pratiques de gestion de projet reconnues.
- Contribueras à la formation, à l’encadrement ainsi qu’au transfert d’expertise envers les conseillers et partageras tes réflexions afin d’augmenter le niveau de connaissance des conseillers au sein de l’équipe.
- Rédigeras et réviseras des notes de synthèse, des rapports, des présentations pour soutenir la réflexion gouvernementale en matière d’infrastructures stratégiques.
- Développeras et mettras en place des mécanismes souples de communication permettant l’échange continu d’information de nature stratégique afin de favoriser la planification des travaux.
- Établiras les exigences à inclure aux ententes ou aux conventions d’aide financière,notamment en ce qui concerne la reddition de comptes.
- Proposeras une structure de gouvernance et un plan de gestion de projet adaptés à chacun des projets.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Ton profil :
- Baccalauréat en génie, en sciences, en économie, en administration, en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent
- Minimalement cinq à dix ans d’expérience en gestion de projets d’infrastructures : routes, voies ferrées, port, etc.
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, neutralité et proactivité pour dégager des pistes de solutions
- Sens de l’initiative et de l’organisation
- Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Autonomie dans la planification et l’organisation du travail
- Capacité d’adaptation et excellentes aptitudes pour mener plusieurs dossiers de front
- Bonne capacité à travailler sous pression
- Bonne maîtrise de la suite Office 365
- Anglais fonctionnel (un atout)
Nos avantages :
- Un salaire annuel entre 71 257 $ et 99 121 $ selon l’expérience
- Un horaire flexible de 35 heures par semaine
- Un mode de travail hybride combinant télétravail et présence au bureau (4 jours en présentiel par mois)
- Des salaires compétitifs et une échelle salariale transparente
- 4 semaines de vacances par année
- 10 jours de congé de maladie payés par année
- Un régime de retraite généreux
- Un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés
- De la formation continue pour le développement des compétences
- Un programme incitatif pour la pratique d’activité physique
- Un club social créatif pour du bon temps entre collègues
Nous croyons en un milieu de travail où chacun trouve sa place. À l’image du Québec, notre équipe incarne la richesse des talents et des parcours qui nous entourent. Nous mettons en place des pratiques concrètes pour que chaque personne puisse évoluer dans un environnement respectueux, inclusif et ouvert.
Ton lieu de travail
Tu exerceras tes fonctions à Baie-Comeau, Chibougamau, Roberval, Sept-Îles ou ailleurs sur le territoire nordique (au nord du 49e parallèle). Une embauche uniquement en télétravail sera considérée si ton lieu de résidence, qui est sur le territoire nordique, est éloigné du bureau de la Société du Plan Nord, selon notre politique en vigueur.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
Fr : Avancé
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