Avantages
Avantage imposable
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Temps plein ,Temps partiel
Emploi Saisonnier ,Emploi étudiant
Quart de Jour ,Fin de semaine
Poste à combler pour le 20 juin 2026
Avantage imposable
Surveillant(e) des admissions
Postes saisonniers
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
Sommaire de l’emploi
Le ou la surveillant(te) des admissions assure l’accueil et l’admission de la clientèle des plateaux sportifs, tels que la plage Jean-Doré et le Complexe aquatique. Il ou elle doit assurer en tout temps un service à la clientèle hors pair.
Responsabilités
Exigences
Profil recherché
Conditions
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature via notre site Internet parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère
de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer
ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité
en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont
la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 18 février au 4 mars 2026
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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