
Responsable sécurité
Société du Parc Jean-Drapeau
1, circuit Gilles-Villeneuve, Montréal,QC- Salaire 65629.00 à 85036.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
- Publié le 8 septembre 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Responsable sécurité
Poste auxiliaire – contrat de 6 mois
TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!
Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d’initiatives et de grands projets visant
à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences enrichissantes pour ses usagers.
Travailler au parc, c’est…
- Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
en gouvernance; - Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.
Sommaire de l’emploi
Le ou la responsable sécurité assure la gestion des activités regroupant la prévention et la sécurité au parc Jean-Drapeau. Il ou elle supervise la gestion sécuritaire des sites, des divers accès aux îles, des biens de la Société et de l’ensemble des activités. Il ou elle veille également à la prévention et à la sécurité des différentes activités liées à l’accueil et au transport des visiteurs, à la gestion des stationnements ainsi qu’aux signalisations sur l’ensemble du site. Il ou elle gère une équipe d’employés syndiqués travaillant à la signalisation directionnelle, événementielle et à la gestion des stationnements.
Responsabilités
- Participer à l’identification des besoins en ressources humaines et matérielles pour son secteur;
- Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité;
- Assurer une vigilance constante sur les divers mouvements et activités au Parc;
- Proposer des recommandations à son gestionnaire concernant la sécurité des diverses activités et des services offerts;
- Transmettre les rapports d’incidents à son gestionnaire, l’informer des actions prises et formuler des recommandations appropriées;
- Veiller à la sécurité et à la protection de toutes les installations de la Société, qu'elles soient accessibles aux visiteurs ainsi qu’aux employé(e)s;
- Participer à l’élaboration de l’identification des besoins en termes de sécurité pour l’ensemble des activités de la Société et collaborer à la préparation des grands événements se déroulant au Parc;
- Voir à ce que les aires de stationnement soient aménagées et exploitées de façon optimale et assurer un contrôle efficace de la circulation;
- Veiller à ce que les lois applicables, les règlements municipaux et ceux de la Société soient respectés par l’ensemble des usagers du Parc incluant les employé(e)s et les partenaires;
- Compléter et rédiger certains rapports administratifs ou autres documents techniques.
Exigences
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technique policière, ou une formation en prévention et sécurité ou dans tout domaine connexe;
- Détenir un permis de gardiennage délivré par le Bureau de la sécurité privée;
- Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans un domaine connexe;
- Posséder une certaine expérience en gestion de personnel;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;
- Avoir une bonne connaissance des lois et règlements municipaux concernant la sécurité, un atout;
- Avoir de bonnes compétences en informatique.
Profil recherché
- Sens de la planification et de la coordination;
- Gestion des priorités et du stress;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative;
- Capacité à résoudre des conflits, et des problèmes;
- Facilité à travailler en équipe;
- Capacité à proposer des recommandations;
- Avoir d’excellentes compétences relationnelles et être dédié au service à la clientèle.
Conditions
Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 65 629$ à 82 036$.
Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler
Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.
Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.
La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
La période d’affichage est du 8 septembre au 22 septembre 2025.
Environnement de travail
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé