Conseiller(ère) senior(e), intelligence d’affaires

Conseiller(ère) senior(e), intelligence d’affaires

Poste permanent

TRAVAILLER AU PARC, c’est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d’un environnement de travail unique!

Animée par une vision ambitieuse de développement durable, d’innovation et de rayonnement local et international, la SPJD souhaite déployer tout le potentiel du Parc en tant que catalyseur d’expériences. Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à nous doter d’une intelligence de données solide, transparente et stratégique, capable d’attirer les investisseurs, de démontrer notre impact et de guider nos actions avec rigueur.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles maladie, mieux-être, assurances et REER collectifs);
• Évoluer dans un environnement de travail unique, en plein cœur d’un parc urbain emblématique, hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands évènements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation
  en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d’apprentissage en ligne (LinkedIn Learning);
• Bénéficier d’un accès facile au parc, situé à 5 minutes du centre-ville de Montréal et accessible notamment en transport collectif ou en voiture.

Sommaire de l’emploi

Sous la direction de la cheffe de service Intelligence d’affaires, vous aurez un rôle clé à jouer dans l’évolution de la culture de la donnée du Parc. En travaillant de près avec les diverses directions de la SPJD, vous participerez activement à la mise en place d’outils fondamentaux permettant non seulement de mieux mesurer l’impact du Parc, mais aussi d’en maximiser l’efficacité et la visibilité. L’optimisation de nos données n’est pas un objectif en soi, mais un levier stratégique pour contribuer à attirer des partenaires, de nouveaux financements et amplifier les retombées tangibles pour la communauté et la région.

Responsabilités

Stratégie des données

• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de la donnée stratégique en intelligence d’affaires, afin de définir les outils et processus de données nécessaires au soutien de la vision stratégique du Parc.
• Émettre des recommandations pour optimiser la performance de la gestion des données à portée organisationnelle.
• Fournir un soutien stratégique pour le développement des solutions numériques qui permettront de maximiser la valeur des données pour le Parc.

Gouvernance des données

• Proposer des orientations claires en matière de collecte, gestion et utilisation des données, en alignement avec les objectifs stratégiques.
• Mettre en place des processus de gouvernance visant la qualité et la cohérence de la donnée, en collaboration avec l’équipe des TI.
• Promouvoir une culture de la donnée ouverte et de transparence.

Déploiement d’outils d’intelligence d’affaires

• Développer des tableaux de bord, rapports analytiques et outils de visualisation adaptés aux besoins des équipes.
• Définir et suivre les indicateurs de performance clés.
• Documenter les processus d’intelligence d’affaires, les modèles de données, les définitions d’indicateurs clés et les logiques d’affaires pour assurer la transparence et reproductibilité.

Veille et amélioration continue

• Rester à l’affût des tendances en intelligence d’affaires et en gestion de la performance.
• Identifier des opportunités d’innovation pour maximiser l’impact des données sur les orientations stratégiques.