Chef(fe) de service, espaces locatifs et installations sportives

Exigences 

• Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent comportant la gestion de projets (Ingénierie, construction, entretien). Toute combinaison de scolarité et expérience jugée pertinente peut être considérée;
• Détenir sept (7) ans d’expérience dans un emploi à responsabilités similaires incluant la gestion de personnel, la gestion de travaux divers relatifs notamment à l’entretien et la réparation de bâtiment, l’aménagement et la gestion durable des espaces verts et bleus et à la réalisation de projets de construction, ainsi que la planification d’évènements spéciaux pour une clientèle grand public; 
• Excellentes connaissances des pratiques en gestion durable des milieux naturels, en décarbonation des activités opérationnelles et en approvisionnement responsable;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Maitrise du français parlé et écrit et anglais parlé;
• Aisance avec les logiciels informatiques et maitrise de Microsoft 365;
• Maitrise des normes de santé et sécurité au travail dans son domaine et de leur application.

Profil recherché 

• Capacités de gestion telles que planification, administration, organisation, contrôle, suivi et respect des échéanciers;
• Capacité à mobiliser et mener le changement;
• Capacité d’intervenir de façon efficace et professionnelle avec les divers intervenants;
• Bonne connaissance des normes de Santé et Sécurité au travail et de leur application;
• Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail d’équipe;
• Est à l’affut des nouvelles techniques dans son domaine;
• Sens du service à la clientèle;
• Leadeurship;
• Bonne capacité à communiquer et à gérer les équipes de travail;
• Agit en toute transparence, avec éthique et loyauté;
• Bonne communication orale et écrite.

Responsabilités

• Développer, structurer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du milieu des affaires, en cohérence avec les orientations de l’organisation et les objectifs de développement des activités de location;
• Négocier, conclure et assurer le suivi des ententes contractuelles avec les clients, partenaires et fournisseurs;
• Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de performance liés aux revenus, à l’occupation des espaces, à l’efficacité opérationnelle, au service et à la performance des équipes;
• Superviser la gestion des installations sportives et la planification des événements associés, en assurant la coordination des opérations et la cohérence avec la vision de la Société et les objectifs de revenus;
• Assurer le suivi de la performance financière et opérationnelle du service, incluant la gestion du budget, l’analyse des résultats et la production de recommandations visant l’optimisation des ressources;
• Veiller à l’application des orientations, des processus et des standards de l’organisation, et contribuer à un climat de travail mobilisateur et axé sur la performance.

Exigences

• Diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en tourisme ou hôtellerie ou tout autre domaine pertinent à l’événementiel;
• Posséder un minimum de sept (7) années d’expérience en gestion d'une équipe multidisciplinaire;
• Avoir une expérience démontrée en développement des affaires;
• Grande connaissance du milieu événementiel (logistique, alimentaire, audiovisuel);
• Détenir de l'expérience du fonctionnement des milieux municipal et gouvernemental, un atout;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft et une facilité à travailler avec les divers logiciels informatiques;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Profil recherché

• Intérêt pour le développement d’alliances stratégiques et commerciales;
• Capacité de mobilisation d’une équipe multidisciplinaire;
• Approche axée sur l’expérience citoyenne et la relation client;
• Capacité à travailler dans un environnement en transformation;
• Capacité à concrétiser des démarches d’amélioration continue.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 98 470 $ à 126 087 $.

Pour joindre notre équipe et contribuer à la réalisation de la mission du Parc, posez votre candidature sur notre site Internet : parcjeandrapeau.com/postuler

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration. Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d’aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d’affichage est du 13 au 27 février 2026.