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Société de transport de Sherbrooke

Technicien en ressources humaines

895, rue Cabana, Sherbrooke,QC
  • 30.29 à 40.73 $ par heure selon l'expérience

  • 35.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Technicien.ne en ressources humaines - analytique et support

Description sommaire
Pourquoi vous aimerez ce poste ? Ici, chaque rôle compte. Comme technicien.ne en ressources humaines, vous soutiendrez nos équipes sur le terrain, ferez parler les données et contribuerez à un milieu de travail mobilisateur et respectueux.

Ce qu’on vous confie

Soutenir et faciliter le quotidien de nos équipes:
  • Assurer la relève pour la paie (gestion monétaire, gestion du temps et l’administration du fonds de pension);
  • Rédiger et diffuser des communications RH ;
  • Mettre à jour nos documents clés : fichier des conditions de travail, organigramme et conventions collectives ;
  • Assurer la gestion documentaire RH et traiter les demandes administratives.
Faire parler les données pour éclairer nos décisions:
  • Alimenter et actualiser notre tableau de bord RH ;
  • Compiler et analyser les données, produire des rapports, repérer les tendances et proposer des pistes d’amélioration (benchmarking) ;
  • Répondre aux demandes statistiques et aux enquêtes liées aux RH ;
  • Suivre et compiler les indicateurs du Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ;
  • Préparer et transmettre les données pour les rapports annuels et répondre aux demandes d’accès à l’information.
Contribuer à des relations de travail harmonieuses;
  • Assurer le suivi administratif des griefs, projets pilotes et lettres d’entente, et préparer les réponses appropriées en collaboration avec la directrice adjointe RH.
Être acteur(trice) de notre mobilisation;
  • Appuyer la conseillère en formation et la conseillère SST dans la planification des formations ;
  • Participer activement avec l’équipe RH, à l’organisation d’activités de mobilisation et de mieux-être qui font la différence dans la vie de nos employés.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Ce que vous apportez
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines ou dans une discipline jugée connexe.
  • Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines ou autre domaine jugé pertinent dont au moins 2 ans dans le domaine de la paie et de la gestion du temps;
  • Organisation exemplaire, capacité à gérer plusieurs priorités et respect des échéances ;
  • Rigueur, discrétion et sens aiguisé de la confidentialité ;
  • Esprit d’analyse et aisance avec la gestion et l’interprétation des données ;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH, avec un intérêt marqué pour l’amélioration continue ;
  • Goût du travail d’équipe et plaisir à collaborer dans un environnement humain et dynamique.

Pourquoi travailler à la STS?
  • Une mission essentielle...rendue humaine par ses gens ;
  • Une ambiance de camaraderie et d'entraide ;
  • Un employeur local, stable et engagé ;
  • Des rôles concrets, utiles et valorisants ;
  • Une gang tissée serrée où tu peux être toi-même.

Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées.

Le concours se termine le 20 octobre 2025 à 12h.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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No. référence interne

2025-54

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