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Société de transport de Sherbrooke

Superviseur à l'exploitation

895, rue Cabana, Sherbrooke,QC
  • 80063.00 à 108323.00 $ par année selon l'expérience
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Description sommaire
En tant que superviseur.e, tu participes activement à la coordination des opérations, en veillant à la sécurité et au bien-être de ton équipe et des usagers. Tu joues un
rôle clé dans le bon déroulement des opérations quotidiennes du transport urbain et du transport adapté.

Véritable leader de proximité, tu mobilises ton équipe autour d’un objectif commun : offrir un service fiable, sécuritaire et humain à la population. Tu crées un climat de
travail positif, basé sur la collaboration, l’écoute et le respect.

En travaillant étroitement avec les différents partenaires et intervenants internes etexternes, tu contribues à une coordination fluide des opérations et à l’amélioration
continue de nos pratiques. Proactif.ve et orienté.e vers les solutions, tu anticipes les besoins et agis rapidement afin d’assurer la qualité du service et la performance de
l’organisation.

Ce qu’on vous confie
  • Supervise et coordonne le travail du personnel chauffeur;
  • Assure une présence sur le terrain, voit à la sécurité des usagers et des chauffeurs, et s’assure de l’application des règles en place;
  • Utilise les différents outils d’aide à l’exploitation pour assurer la performance du service.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Ce que vous apportez
  • Diplôme d’étude dans une discipline pertinente à la gestion de personnel;
  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans la supervision de personnel syndiqué;
  • Grande aptitude à travailler en équipe, dans une optique de solidarité et de cohésion entre les membres;
  • Sens de l’organisation, rigueur et grande autonomie;
  • Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément;
  • Détenir un permis de conduire classe 5.
Conditions et avantages
  • Des congés pour l'équilibre;
  • Des journées mobiles pour s'adapter à la vraie vie;
  • Fonds de pension solide à prestations déterminées pour un avenir en toute confiance;
  • Assurances collectives généreuses;
  • Un soutien rassurant, pris en charge par l'employeur;
  • Programme de remboursement pour activités physiques et de mieux-être;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Équipe chaleureuse et activités de mobilisation et mieux-être toute l’année parce qu'on aime garder l'ambiance vivante et prendre soin du monde.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Aucun

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

No. référence interne

2026-11