Agent(e) - Communications stratégiques
Société de transport de l'Outaouais
111 rue Jean-Proulx, Gatineau,QC- Salaire 52463.00 à 63828.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
- Publié le 6 mai 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sous l’autorité du (de la) Responsable – Communications stratégiques, la personne en poste réalise diverses activités de communication, de promotion, de publicité, de mise en marché et d’information sur les produits et services, de la Société. Elle recherche prépare et rédige des produits de communication qui s’adressent aux diverses clientèles par l’entremise de différents canaux de communications dont les médias sociaux. Elle met à jour les outils de communication, met en œuvre les stratégies de communication et assure un soutien pour lors d’organisation d’événements L’agent transige à l’externe avec des imprimeurs, graphistes et autres firmes de communications et à l’interne avec l’ensemble des directions de la STO.
Environnement de travail
Compétences recherchées
EXIGENCES
- DEC en arts, lettres et communications ou en communication et médias ou en relations publiques ou dans une discipline connexe jumelé à trois (3) années d’expérience pertinente, ou un certificat universitaire en information et médias numériques ou en communication ou dans une discipline connexe jumelé à une (1) année d’expérience pertinente.
- Une combinaison de formation et d’expériences pertinentes pourra être considérée
- Bonne habileté de communication orale et écrite en français.
- Niveau intermédiaire de communication orale et écrite en anglais.
- Très bonne connaissance des médias sociaux et plateformes numériques.
- Connaissance d’usage de la suite MS Office.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Autonomie
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Créativité/innovation
- Habiletés techniques / professionnelles
- Orientation vers la clientèle interne et externe
- Orientation vers les résultats
- Savoir s’adapter
- Sens de l’environnement
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
24-26
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