** Poste basé à Matagami, Chibougamau ou Radisson **
Les conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ;
- Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243 $ ;
- Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ à 5 747 $ (Matagami et Chibougamau) ou 12 321 à 19 986 $ (Radisson) ;
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire ;
- Assurances collectives incluant assurance-vie, dentaire, médicament et voyage assumées en partie par l’employeur ;
- 14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile ;
- Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activités physiques, remboursement des frais de cotisation à l’ordre professionnel, possibilité de formation, etc.
Le mandat
- Conseiller les gestionnaires et les équipes dans l’application des meilleures pratiques en santé et sécurité au travail ;
- Évaluer les risques liés aux opérations et recommander des mesures préventives adaptées ;
- Participer au développement et à la mise à jour des politiques, procédures et programmes SST ;
- Mettre en place et animer les comités SST, promouvoir les activités de prévention et assurer le suivi des recommandations ;
- Réaliser des inspections, accompagner les enquêtes d’incidents et contribuer à l’amélioration continue de la performance SST ;
- Accomplir toute autre tâche connexe.
Cet emploi est une occasion pour vous :
- D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
- De collaborer avec une équipe motivée et expérimentée qui a à cœur l’amélioration de ses processus;
- De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
- De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.
Qui sommes-nous?
La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.
