Poste permanent, temps plein, quart de jour.
Vos principales responsabilités seront :
- Superviser le personnel de maintenance (mécaniciens, électriciens, opérateurs de chaudières) afin d’atteindre les objectifs de l’usine en matière de santé et sécurité, qualité et coûts, et répondre aux demandes opérationnelles (bons de travail) durant le quart de travail.
- Assurer le respect de la convention collective et maintenir un environnement de travail sain et des relations de travail positives.
- Inspecter les machines et équipements en fonctionnement pour s’assurer de leur conformité aux normes opérationnelles.
- Fournir un soutien technique pour le dépannage, la résolution de problèmes et les réparations afin de maximiser l’efficacité et réduire les temps d’arrêt.
- Veiller au respect du budget de maintenance.
- Déterminer les besoins en pièces ou services, obtenir les soumissions nécessaires et procéder aux commandes.
- Mettre en œuvre des solutions mécaniques et électriques efficaces afin d’éliminer les obstacles à la performance et soutenir l’amélioration continue, en collaboration avec les équipes.
- Communiquer efficacement les résultats et les plans d’action aux employés et aux gestionnaires concernés.
- Assurer la mise à jour de l’inventaire des pièces dans le système Guide TI.
- Déterminer les niveaux d’inventaire requis et assurer leur disponibilité.
- Veiller à ce que les activités de maintenance soient réalisées dans un environnement de travail sécuritaire et contrôlé.
- Être responsable du respect des exigences BRC en maintenance.
- Maintenir le programme de maintenance préventive (ajout d’équipements, mise à jour des données, etc.).
- Planifier, distribuer et assurer le suivi des travaux correctifs et préventifs.
- Recommander des initiatives visant à réduire les coûts et améliorer la performance du service.
- Optimiser les opérations du département selon les priorités établies.
- Créer et gérer les bons de travail via le logiciel de maintenance.
- Recommander des modifications aux tâches de maintenance préventive.
- Préparer les travaux et encadrer l’équipe de maintenance.
- Maintenir à jour la documentation technique et les plans.
Santé et Sécurité
- Gérer le programme SST (CNESST), incluant la formation, l’application des normes et la promotion de comportements sécuritaires.
- Assurer la formation SST des employés et des contracteurs.
- Fournir du leadership et encadrer les rôles spécifiques (leaders SST, équipe de premiers soins).
- Collaborer avec les opérations pour développer des programmes de sécurité continue.
- Soutenir les enjeux de sécurité du site (violence au travail, vols, prévention des pertes).
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel de formation SST.
- Contribuer aux enquêtes d’incidents majeurs et assurer le suivi des actions correctives.
- Soutenir le développement des compétences en SST et environnement.
- Veiller au respect des exigences en matière d’EPI et des pratiques sécuritaires.
- Contribuer à l’amélioration continue en SST selon les objectifs du site et corporatifs.
- Agir comme ressource pour les enquêtes d’accidents.
- Leader du pilier maintenance préventive (Ops Ex).
- Effectuer toute autre tâche connexe.
- Assurer le maintien et le suivi des programmes (HACCP, BRC, Food Defense, Ops Ex)
Qualifications générales :
- DEC en génie mécanique ou DEC ingénerie éléctrique combiné à cinq (5) ans d’expérience pertinente, ou équivalent (ex. : dix (10) ans comme superviseur de maintenance dans une usine alimentaire syndiquée).
- Maîtrise des outils informatiques généraux (Word, Excel, Outlook, etc.) et des logiciels spécialisés (Guide TI un atout).
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Excellentes aptitudes en communication, leadership, initiative, gestion du stress et écoute
