Coordonnateur(trice) en ressources humaines

À propos de nous

SML Inox est une entreprise familiale fondée en 1966, qui se spécialise dans la conception et la production de produits haut de gamme en acier inoxydable. SML Inox se démarque en réalisant des projets commerciaux a l'échelle international que ce soit dans l'industrie pharmaceutique ou en signant des cuisines de chefs renommés parmi les restaurants les plus prestigieux. Avec sa gamme de produits "La Garde", SML est également devenu un leader dans la fabrication de cuves à vin en Amérique du Nord. Intégrité, Agilité, Savoir-faire, inventivité et efficience sont nos valeurs. Chez SML Inox, rien n'est Impossible!

RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

La personne a pour rôle de soutenir, coordonner et appuyer l’équipe RH dans les activités relatives aux ressources humaines et aux relations de travail. Avec l’objectif de répondre aux besoins de la direction et des employés, elle veille à accompagner, renseigner, fournir des informations sur les politiques et les procédures de dotation ainsi que sur les différents programmes.

Elle effectue également des tâches administratives qui permettent de maintenir à jour les dossiers employés, rapports, programmes, et autres procédures administratives internes.

Sous la responsabilité du technicien(ne) aux ressources humaines, le coordonnateur (trice) ressource humaine aura comme responsabilités :

• Participer au processus de recrutement en collaboration avec la technicienne aux ressources humaines (affichage, entrevues, embauches, intégration) ;
• Supporter l’administration des dossiers SST et le volet prévention tel que les audits SST et l’élaboration de plans de prévention;
• Classer des documents administratifs SST (rapports médicaux, inspections mensuelles,

PV comité SST, rapports d'incident, etc.);

• Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation et tenir à jour le registre de formation ;
• S’engager activement aux valeurs de l’entreprise et aux activités corporatives ;
• Préparer divers rapports mensuels, annuels et périodiques en appui à l’équipe RH;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à la gestion des ressources humaines.

EXIGENCES/COMPÉTENCES REQUISES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en RH, administration ou autre discipline pertinente;
• 1 an d'expérience en tant que coordonnateur des ressources humaines ;
• Bonne maitrise du français, parlé et écrit ;
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Outlook);
• Niveau d’anglais professionnel : avancé (aout) ;
• Excellentes compétences en communication ;
• Capacité à appliquer et maintenir les règles et procédures de santé et sécurité au travail
• Embrasser les valeurs de SML Inox et incarner le rôle d'ambassadeur de l'entreprise, influençant positivement les autres par sa communication et ses comportements.

QUALITÉS RECHERCHÉS

• Capacités d’analyse;
• Confidentialité ;
• Communication efficace ;
• Résolution de problème et innovation ;
• Empathie ;
• Esprit d’équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste : Permanent à temps plein 40h/semaine
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Équipe dynamique.
• Salaire concurrentiel
• Date d’entrée :
• dès que possible