Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Conciliation travail et vie personnelle
- Horaire flexible
- Rémunération compétitive
- Télétravail
- Vacances
- Salaire À discuter
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35.00 à 40.0 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
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Publié il y a 2 jour(s)
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1 poste à combler dès que possible
Description
Résidence Desjardins – St‑André-de-Kamouraska
La Résidence Desjardins est à la recherche d’un(e) directeur(rice) général(e) inspirant, capable de rallier les équipes autour d’une vision humaine, rigoureuse et orientée vers l’excellence du milieu de vie. Plus qu’un gestionnaire, nous cherchons un leader présent, engagé et profondément soucieux du bien-être des résidents.
Relevant de la direction ou du conseil d’administration, le/la directeur(rice) général(e) assure la gouvernance globale de la résidence. Il/elle porte la vision de l’organisation et veille à maintenir un équilibre constant entre la qualité des services, la performance opérationnelle et un climat de travail sain.
Il/elle prend en charge l’ensemble des opérations, planifie et optimise les ressources, encadre les équipes et s’assure d’un fonctionnement efficace, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur. Il/elle agit également comme un acteur clé de l’expérience client, en veillant à la satisfaction des résidents et de leurs proches.
Présent sur le terrain, il/elle développe une culture organisationnelle forte, basée sur le respect, la collaboration et la responsabilisation. Il/elle entretient des relations de confiance avec les employés, les familles et les partenaires, tout en positionnant la résidence comme un milieu de vie de qualité dans son milieu.
Compétences recherchées
Ce que nous recherchons
Nous recherchons une personne dotée d’un leadership mobilisateur, capable d’inspirer, de structurer et de prendre des décisions avec assurance.
Une personne humaine et accessible, qui sait créer un climat de confiance et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
Un gestionnaire rigoureux, qui démontre un excellent sens de l’organisation, du jugement et des priorités.
Une personne proactive, capable d’anticiper les enjeux, de s’adapter aux réalités du milieu et de contribuer activement à l’amélioration continue.
Un leader qui comprend l’importance de la qualité du milieu de vie et qui place les résidents au cœur de ses décisions.
Exigences du poste
Formation en administration, gestion ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion, idéalement dans un milieu de vie, une résidence pour aînés ou le réseau de la santé et des services sociaux.
Capacité reconnue à gérer des équipes de travail et des opérations de façon efficace.
Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Connaissance des normes et exigences réglementaires applicables au secteur (atout important).
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
3-5 années
Langues écrites
non déterminé
Langues parlées
non déterminé
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