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Signes d'Espoir
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Coordonnateur - Ressource intermédiaire

Signes d'Espoir

185 Boulevard des Cèdres, Québec,QC
  • 25.00 à 28.00 $ par heure selon l'expérience

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Nuit ,Fin de semaine

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Présentation de l’organisme

Signes d’Espoir regroupe 3 organismes à but non lucratif qui sont aussi des organismes de bienfaisance : le Centre Signes d’Espoir, l’Atelier Signes d’Espoir et la Fondation Signes d’Espoir. Notre mission : aider les personnes atteintes de surdité, avec ou sans handicap associé, de la région de Québec, en leur offrant un emploi, des opportunités de formation et un milieu de vie adaptés, favorisant l’autonomie, l’intégration et l’épanouissement. Nos valeurs : Le respect, l’engagement, la dignité et l’équité.

Pourquoi travailler avec nous

Chez nous, vous serez plus qu’un simple employé, vous ferez partie de la famille!

Rôle du coordonnateur en ressource intermédiaire

Ta contribution spécifique sera la suivante :

Volet Gestion et encadrement des équipes (50 %)

  • Coordonner l’organisation du travail dans une approche de gestion de proximité
  • Orienter la gestion quotidienne et supporter la gestion de crise;
  • Assurer la gestion des horaires de travail et des remplacements;
  • Animer les réunions d’équipe et diriger le travail dans une vision collaborative
  • Favoriser un bon climat de travail / gestion des de conflits / mobilisation du personnel
  • Assurer le suivi des probations et le processus d’appréciation annuelle
  • Collaborer avec la coordonnatrice des Ressources Humaines et anticiper sur les besoins d’embauche

Volet Accompagnement, bien-être des résidents et du milieu de vie (50 %)

  • Accueillir les nouveaux résidents et veiller à leur santé et sécurité psychologique et physique
  • Assurer la gestion des rendez-vous et des suivis de nos résidents
  • Collaborer avec le CIUSS à l’évaluation des besoins et à la conception des plans d’intervention
  • S’assurer de l’application rigoureuse des plans d’intervention au quotidien et maintenir une haute qualité de service.
  • Assurer une bonne communication et le transfert d’informations pertinentes : famille, intervenants cliniques, médecins, pharmacie, milieux socioprofessionnels fréquentés par les résidents
  • Planifier et assurer l’entretien de la maison
  • Gestion administrative et vigie budgétaire
  • Répondre aux exigences du CIUSSS et assurer les suivis
  • À la demande de la directrice générale adjointe, effectuer toutes autres tâches connexes.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Profil recherché

Es-tu la personne que nous recherchons?

  • Tu as un Diplôme d'Études Collégiales (DEC) en Éducation Spécialisée ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Tu possèdes 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (les attestations d’emploi et les références seront demandées) ;
  • Tu as une formation en gestion et connais la (LSQ) Langue des Signes Québécoises (un atout) ;
  • Tu as une excellente compétence en français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Tu maîtrises la suite Office 365 pour la gestion administrative;
  • Tu es humble, aime être en contact avec la clientèle desservie et possède une facilité à communiquer, une bonne capacité d’écoute;
  • Tu es capable de t’adapter à notre milieu, à gérer le stress, les imprévus et les urgences;
  • Tu es responsable, polyvalent, en mode solution et très organisé;
  • Tu es créatif, autonome, fais preuve d’initiative et d’imagination;
  • Tu sais superviser le travail d’équipe, observer, analyser les situations, les comportements et anticiper les actions à privilégier;
  • Tu as une auto et un permis valide.

Voici ce que nous avons à t’offrir :

  • Emploi permanent à temps plein;
  • Horaires : 40H / semaine- De jour / en semaine / fin de semaine à l’occasion/ garde en rotation (la personne peut recevoir des appels en dehors des horaires de travail en cas de problème, car, les résidences offrent un service 24/7.);
  • Rémunération : entre 25 $ et 28 $/heure, selon l'expérience ;
  • Vacances : 3 semaines dès l’embauche ;
  • Congés personnels payés : 5 jours par année dès l’entrée en fonction ;
  • Programme collectif REER / CELI après 6 mois : cotisation de l’employeur de 2 % ;
  • Accès au programme Télémédecine après 6 mois ;
  • Programme d’Aide aux Employés;
  • Stationnement gratuit ;
  • Rabais de 20 % à notre boutique Ordi-Livres ;
  • Allocation des frais de cellulaire;
  • Plusieurs formations payées par l’employeur (LSQ-RCR-Loi 90-gestion…)

Informations additionnelles

  • Entrée en poste : dès que possible
  • Lieu de travail : 2135 rue de la terrasse Cadieux.
  • La personne retenue doit s’engager à réussir le cours Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveau 4 (formation payée par l’employeur)
  • Dans tous les lieux, incluant notre administration, nous communiquons en Langue des Signes Québécoise (LSQ) avec notre clientèle ou nos collègues sourds gestuels                                                                        

Est-ce que tu embarques dans l’aventure avec nous?

Pour postuler

  • Fais-nous parvenir ton curriculum vitæ ainsi que ta lettre de présentation à coordorh@signesdespoir.org avant le 1 novembre 2026.
  • (Les candidatures internes sont acceptées)

Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue téléphonique seront contactées.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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