Responsable des ressources humaines et de la paie

Responsable des ressources humaines, de la paie et de la dotation

Québec | Temps plein | Permanent
Entreprise : Le Groupe SG

(L’emploi du masculin est utilisé pour alléger le texte, et inclut toutes les personnes.)

À propos de nous

Le Groupe SG est une entreprise familiale québécoise en croissance qui œuvre dans la revente, la livraison, le transport, l’énergie et les services connexes. Depuis plus de 55 ans, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail dynamique où l’équipe contribue activement à notre succès collectif.

Description du poste

Relevant de la direction générale, le responsable des ressources humaines et de la paie joue un rôle clé dans le développement des talents et la gestion des effectifs.

La dotation sera une partie centrale de son rôle : attirer, recruter et intégrer les meilleurs candidats pour soutenir la croissance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion complète du cycle de paie avec Employeur D et des activités RH quotidiennes.

Responsabilités principales

Dotation et développement des talents (40 % du rôle)

• Planifier les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec les gestionnaires.
• Rédiger et diffuser les affichages de poste.
• Effectuer la recherche proactive de candidats (sourcing) et assurer la présélection.
• Mener les entrevues et recommander les meilleures candidatures.
• Organiser et suivre le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
• Développer des stratégies pour améliorer l’attraction et la rétention du personnel.

Ressources humaines (40 % du rôle)

• Conseiller les gestionnaires et employés sur l’application des politiques RH.
• Gérer les dossiers d’assurances collectives, REER et avantages sociaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques et procédures RH.
• Soutenir la direction dans le climat de travail et les initiatives de mobilisation.
• Participer à des projets d’amélioration continue et à la conformité de la Loi 25.

Paie (20 % du rôle)

• Gérer l’ensemble du cycle de paie multi-entreprises avec Employeur D.
• Assurer la conformité légale en matière de paie et normes du travail.
• Maintenir les dossiers de paie et produire les rapports requis.

Profil recherché

• Formation en gestion des ressources humaines, administration ou comptabilité.
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en RH, dotation et paie.
• Excellentes aptitudes en recrutement et sélection de personnel.
• Maîtrise du logiciel Employeur D ou expérience significative avec un système similaire. (un atout)
• Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Autonomie, discrétion, organisation et sens des priorités.

Ce que nous offrons

• Poste permanent, 40 h/semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Possibilité de télétravail
• Équipe humaine et bienveillante
• Avantages sociaux : assurances collectives, REER, congés mobiles, etc.

Prêt à relever le défi?

Fais-nous parvenir ton CV à rh@legroupesg.com et joins-toi à une entreprise locale en pleine croissance!

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Réductions Tarifaires
• Régime de retraite
• RVER
• Stationnement sur place

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel