Ingénieur électrique

Et si tes conceptions électriques prenaient vie à bord de grands navires, projet après projet, sans jamais refaire deux fois la même chose?

Bonjour, je recrute actuellement un ingénieur électrique en automatisation et contrôles pour une entreprise d'envergure internationale spécialisée dans les systèmes complets de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) pour le secteur naval, présente sur plusieurs continents et établie sur la Rive-Sud de Montréal. Ici, chaque navire est différent : on conçoit du sur mesure, pas du copier-coller. J'écris cette annonce en pensant à quelqu'un qui aime concevoir, programmer, puis aller voir son système démarrer pour vrai.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

Tu arrives dans une équipe technique en pleine croissance, sur un marché porté par une demande solide pour les prochaines années. C'est un rôle complet, de la planche à dessin jusqu'à la mise en service à bord : tu portes ton système de bout en bout. Tu travailles en binôme avec des gens d'expérience, dans une culture d'amélioration continue où l'entraide compte vraiment. Peu d'environnements offrent cette boucle complète entre la conception et le terrain.

Ce que tu vas faire au quotidien

Ta semaine se partage entre la conception au bureau, le suivi en atelier et, à l'occasion, le terrain pour la mise en service. Tu collabores étroitement avec l'équipe automatisation et l'équipe mécanique, et tu deviens vite la référence électrique sur tes projets.

• Tu conçois les panneaux et armoires de contrôle sous AutoCAD Electrical, et tu produis les schémas de câblage associés.
• Tu programmes et configures les automates et les IHM (Siemens TIA Portal et Logo Controller, Beijer).
• Tu supervises la fabrication des panneaux de contrôle et tu mènes les tests complets, jusqu'aux tests d'acceptation en usine (FAT).
• Tu prends en charge le démarrage et la mise en service des systèmes CVC-R, incluant la mise en service point à point des capteurs et des entrées.
• Tu dépannes les équipements et les contrôles, avec une vraie approche d'analyse des causes profondes.
• Tu supportes les ingénieurs de terrain au démarrage et tu agis comme mentor auprès des ingénieurs juniors.

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

• Un baccalauréat en génie électrique ou en instrumentation.
• De l'expérience en automatisation et contrôles, avec une vraie expérience de conception sur mesure (pas seulement de l'intégration de solutions préconfigurées).
• La maîtrise d'AutoCAD Electrical pour la conception de panneaux (EPLAN ou SEE Electrical, transférables).
• La programmation d'automates Siemens (TIA Portal, Logo) et Beijer, et l'expérience de divers systèmes de contrôle PLC et industriels.
• Un anglais et un français fonctionnels (communications fréquentes avec des bureaux et clients nord-américains).
• L'ouverture à voyager environ 15 % du temps, pour des sessions de mise en service de une à deux semaines.

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

• Tu es autonome et débrouillard : tu fais avancer un dossier sans qu'on te tienne la main.
• Tu aimes le va-et-vient entre la conception et le terrain, et tu carbures aux projets concrets.
• Tu as le souci du détail et la rigueur qu'exige un système qui doit fonctionner du premier coup.
• Tu es un vrai joueur d'équipe, à l'aise dans un contexte de croissance et de rythme projet.

Ce que tu y gagnes

• Une rémunération de 100 000 $ à 130 000 $ CAD par année, avec un programme de bonification.
• Un programme de retraite avec contribution de l'employeur.
• Une assurance collective complète (vie, santé, dentaire, invalidité courte et longue durée), avec plusieurs options de couverture.
• Un poste hybride et le vendredi après-midi de congé à l'année longue.
• Un programme de mieux-être, des 5 à 7 et des activités d'équipe, et un programme de reconnaissance.
• Des projets sur mesure, stimulants, où ton travail se retrouve dans des installations réelles.

Ça t'parle?

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Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.