Poste syndiqué permanent à temps partiel (56 h par quinzaine;Horaire de nuit (minuit à 8 h) 7 jours travaillés/7 jours de congés
*Ce processus de sélection comprend une entrevue ainsi qu’un test écrit.
Sommaire de la fonction
Sous l’autorité des cheffes du service de santé, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et supervise les activités du service. Elle agit à titre de personne-ressource auprès de l’équipe soignante pour la planification, l’organisation, la dispensation et l’évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à l’orientation, à la formation et à l’appréciation du personnel, en plus de contribuer aux activités de remplacement (à l’exception du temps supplémentaire obligatoire – T.S.O.). Elle agit également à titre de première répondante dans le cadre du programme de protection contre les incendies et exerce les fonctions habituelles liées au rôle d’infirmier ou d’infirmière.
Tâches et responsabilités
Planification, coordination et évaluation des soins infirmiers
- Agir à titre de personne-ressource et référence clinique auprès des équipes soignantes;
- Planifier, répartir et évaluer la dispensation des soins infirmiers en fonction des besoins de la clientèle résidente;
- Veiller à la qualité et à la sécurité de la prestation des soins ainsi qu’à la tenue rigoureuse des dossiers infirmiers;
- Élaborer et s’assurer de l’application du plan thérapeutique infirmier (PTI);
- Communiquer au chef de service tous les besoins en regard des déficiences identifiées sur son quart de travail;
- Participer à l’évaluation des besoins cliniques complexes et soutenir l’équipe dans les prises de décision;
- Prendre connaissance des rapport incidents-accidents, en faire l’analyse et appliquer les mesures correctives, s’il y a lieu
- Effectuer les suivis requis avec les médecins et les pharmaciens
Soutien à la gestion d’équipe et de formation
- Collaborer à l’accueil, à l’orientation et à l’intégration des nouveaux membres du personnel soignant;
- Identifier les besoins de formation continue de l’équipe et participer au développement des compétences;
- Collaborer à l’appréciation du travail et de la contribution du personnel sous sa responsabilité;
- Encourager et supporter l’équipe dans la mission de milieu de vie et assurer une présence dans le service santé;
- Intervenir auprès des équipes de soins lors de situations problématiques, débuter les mesures correctives en concertation avec la cheffe de service;
- Promouvoir un climat de travail sain, constructif et axé sur la collaboration.
Soutien opérationnel
- Participer à l’organisation des activités quotidiennes du service pour en assurer la continuité;
- Contribuer aux activités de remplacement et à la gestion des horaires (à l’exception du T.S.O.);
- Agir à titre de première répondante dans le cadre du programme de protection incendie et des mesures d’urgence du milieu;
- Exercer les fonctions et activités cliniques habituelles selon les besoins du service.
