Chef d'atelier mécanique

Prêt pour un nouveau défi?
Tu es reconnu pour ton leadership et ton sens de l’organisation? Tu aimes être au cœur de l’action et contribuer concrètement au succès d’une équipe? Tu veux évoluer dans une entreprise en pleine croissance, entouré d’une équipe jeune et passionnée? Ne cherche plus, nous avons ce qu’il te faut! Service Agricole de l’Estrie, situé à Coaticook, est à la recherche d’un chef d’atelier mécanique.

Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous:

• Salaire compétitif
• Prime à l’embauche
• Assurance collective avec contribution de l’employeur
• REER avec contribution de l’employeur
• Congés personnels payés
• Rabais exclusifs pour toi et ta famille
• Formation continue
• Ambiance de travail agréable et conviviale
• Équipe dynamique et passionnée

Relevant du gérant de service, comme chef d’atelier, tu auras à planifier, coordonner et superviser toutes les activités de l’atelier mécanique. Tu auras aussi à optimiser la performance et la rentabilité, tout en encadrant ton équipe pour atteindre les objectifs fixés. Enfin, tu t’assureras que les mécaniciens disposeront des ressources et des outils nécessaires pour livrer un travail de qualité.

En gros, tes tâches consisteront à:

• Gérer les bons de travail et la cédule de production en collaboration avec l’aviseur technique et le gérant de service.
• Assigner les bons de travail aux mécaniciens selon leurs compétences, expliquer la nature des travaux et superviser leur exécution.
• Préparer les estimations et s’assurer du respect des tarifs prédéfinis (Flat Rate).
• Approuver les bons de travail avant facturation et soutenir le gérant de service dans les explications au client concernant les travaux et les coûts.
• Collaborer avec le département des ventes pour recueillir les informations nécessaires à la préparation des équipements neufs et usagés.
• Établir les priorités des retours à l’atelier et en assurer le suivi immédiat.
• Communiquer régulièrement avec les aviseurs sur le déroulement des opérations
• Planifier l’horaire des mécaniciens et participer à leur évaluation annuelle.
• Organiser et animer les formations internes, tout en assurant le transfert des connaissances lors des formations des manufacturiers.
• Gérer l’approvisionnement en outils et veiller à l’organisation de l’atelier.