Chauffeur.se Classe 1
Saint-Gobain
Moncton,NB- Salaire 30.00 à 32.00 $ par heure selon l'expérience
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Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour ,Soir ,Nuit
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1 poste à combler dès que possible
Description
Agway, une fière filiale de Saint-Gobain, est à la recherche d'un(e) Chauffeur.se Classe 1 pour combler un poste permanent au sein de son équipe.
Résumé du poste
Sous la direction du Coordonnateur logistique, la personne sera principalement responsable d'effectuer des livraisons de manière sécuritaire à nos clients, de façon amicale et courtoise au Québec, en Ontario et dans les Maritimes. Ce poste exige des normes élevées de service à la clientèle et d'efficacité. La flexibilité d'horaire est essentielle et des voyages avec nuitées sont requis selon les besoins de routage.
Tâches et responsabilités
- Opérer l'équipement de façon sécuritaire en tout temps;
- Communiquer de manière courtoise et professionnelle avec les clients et le personnel sur les chantiers;
- Décharger la marchandise sur les chantiers à l'aide d'un chariot élévateur monté sur camion (Moffet);
- Attacher les chargements selon les exigences et vérifier la sécurité du chargement tout au long de la journée;
- Ramasser les produits chez les fournisseurs;
- Ramasser des bobines dans les aciéries ou lieux d'entreposage externes;
- Transférer des produits entre les sites d'Agway Metal;
- Maintenir des journaux électroniques et papier;
- Effectuer les inspections quotidiennes avant utilisation sur tout l'équipement;
- Porter l'uniforme de l'entreprise et représenter celle-ci de manière positive;
- Effectuer des voyages avec nuitées au besoin;
- Opérer de façon sécuritaire les appareils de levage, comme les chariots élévateurs montés sur camion (Moffet);
- Maintenir une communication régulière avec le personnel logistique;
- Toutes autres tâches connexes.
CET EMPLOI EST-IL POUR VOUS?
- Minimum de 3 ans d'expérience à conduire des camions à plateau;
- Permis de conduire Classe 1 valide et en règle, avec un dossier de conduite impeccable;
- Disponibilité pour livrer à travers l'Ontario, le Québec et les Maritimes;
- Expérience avec un chariot élévateur Moffett (atout);
- Volonté de compléter la certification interne pour les chariots élévateurs montés sur camion (Moffet);
- Expérience avérée de livraison sur chantiers de construction (atout);
- Capacité démontrée à opérer l'équipement de manutention de manière sécuritaire et efficace;
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
- Grande attention aux détails et excellente gestion du temps;
- Engagement envers les pratiques de santé et sécurité;
- Fait preuve d'honnêteté, de collaboration et d'un esprit d'équipe;
- Excellentes aptitudes en communication en français (oral et écrit);
- Le poste requiert la connaissance de l'anglais en raison des communications et de la transmission de connaissances avec l'équipe anglophone de la logistique au siège social de l'entreprise situé en Ontario et différents lieux de dépôt de matériel. Les interactions se font sur une base quotidienne et impliquent des discussions et des échanges sur la logistique et le transport. Le titulaire du poste doit aussi être en mesure de communiquer régulièrement en anglais avec les clients hors Québec.
Conditions de travail
- Utilisation de l'équipement de protection individuelle requis;
- Opération des outils, machinerie et équipement nécessaires;
- Périodes prolongées en position assise et autres exigences physiques;
- Levage, manutention ou déplacement d'objets allant jusqu'à 25 kg (50 livres);
- Déplacements réguliers avec nuitées à travers l'Ontario, le Québec et les Maritimes;
- Parc de véhicules bien entretenu avec camions attitrés; utilisation occasionnelle de camions de jour nécessitant un séjour à l'hôtel;
- Les heures supplémentaires suivent la réglementation de la province de résidence du chauffeur;
- Repas couverts lors des déplacements avec nuitées, cartes d'essence, téléphone cellulaire et tablette fournis pour les journaux électroniques;
- La majorité des trajets s'effectuent du lundi au vendredi, mais certains itinéraires dans l'Est du pays peuvent nécessiter des horaires alternatifs.
POUR S'ASSURER QUE RIEN N'EST OUBLIÉ
Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d'une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l'autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable.
Agway, une fière filiale de Saint-Gobain, se tient fièrement comme partie de la plus grande entreprise de matériaux de construction au monde. Avec un héritage de 360 ans d'innovation et de croissance, Saint-Gobain est à la pointe du développement de produits durables et de la responsabilité environnementale.
L'engagement de Saint-Gobain Amérique du Nord envers l'excellence lui a valu la reconnaissance de l'Institut Top Employers comme l'un des meilleurs lieux de travail en Amérique du Nord et au Canada. Rejoignez-nous chez Bailey et faites partie d'un avenir où l'innovation rencontre la durabilité !
Fondée en 1979, Agway propose une gamme diversifiée de solutions comprenant plusieurs lignes de produits axées sur les applications résidentielles, agricoles, industrielles, commerciales et institutionnelles. Agway s'assure que chaque solution en acier qu'elle livre répond ou dépasse les exigences et attentes spécifiques du client.
AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Ce que nous offrons
En plus d'une culture de travail dynamique qui met l'accent sur le dévouement et l'effort, ainsi que des événements agréables et des activités à l'échelle de l'entreprise, nous offrons également les avantages suivants qui contribuent à notre programme Total Rewards.
Nous offrons des options uniques qui s'adaptent à vos vies uniques! Notre programme Total Rewards comprend, sans s'y limiter :
- Excellent programme d'avantages sociaux pour les soins de santé;
- Conciliation travail-famille : congé parental, congé de deuil et programme d'aide aux employés et à leur famille;
- Sécurité financière : REER, régime de participation différée aux bénéfices et programme d'achat d'actions des employés (PEG);
- Formation en cours d'emploi;
- Allocation pour bottes de travail et uniforme (pour les postes en environnement de fabrication).
Environnement de travail
Exigences
Secondaire
Aucun
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
CAN01821
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