Superviseur de production

Superviseur de production

Voici ce qui t’attends :

• Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
• Des vendredis après-midi libre grâce à notre horaire d'été (fin de journée à 12h);
• Des assurances collectives payées à 60% par l’entreprise et un accès à un service de télémédecine;
• 3 semaines de vacances + 3 congés mobiles;
• Des congés fériés plus généreux que dans la LNT;
• Le café gratuit;
• Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;
• Un stationnement gratuit;
• L’accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d’autobus annuelle);
• Des événements sociaux organisés par l'entreprise;
• Un RVER avec la contribution de l'employeur;
• Un programme d’aide aux employés;
• L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;
• Le remboursement des frais liés à la formation.

Tu es à la recherche de ton prochain défi en tant que superviseur ? Tu aimes accompagner les gens dans leur dépassement de soi et l’atteinte de leurs objectifs tout en participant activement au développement d’une entreprise jeune et dynamique ? Nous avons le poste à la hauteur de ton talent !!

Rugged monitoring est une entreprise qui a le vent dans les voiles. Tu as donc l’opportunité de grandir et de briller avec nous. Nous sommes fiers des talents qui compose notre équipe et désirons faire grandir nos membres selon leurs propres désirs.

Nous sommes spécialisés dans la conception et la fabrication de solutions de mesure et de surveillance à la fine pointe de la technologie, destinées aux environnements industriels hostiles et exigeants. Nous sommes présentement à la recherche d’un superviseur de production afin de supporter l’équipe de fabrication et d’aider les employés à se développer à la hauteur de leur capacité.

Ta mission consistera à :

• Superviser une équipe multiculturelle de 60 opérateurs;
• Veiller au respect des procédures de santé et sécurité, de prévention des décharges antistatique (ESD) et de manipulations sécuritaires des fibres optiques;
• Instaurer et assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe tout en veillant à maintenir de bonnes relations de travail entre les employés;
• Résoudre promptement et avec tact les conflits entre employés et autres situations le cas échéant;
• Approuver les poinçons des employés de production et gérer les absences en collaboration avec le service de la paie;
• Accueillir et intégrer les nouveaux employés de production et s’assurer que le plan de formation est bien suivi;
• Assurer l’assiduité des employés et maintenir la discipline sur les lieux de travail ;
• Évaluer les compétences et effectuer les évaluations de rendement annuel du personnel de production;
• Gérer adéquatement les changements de priorités communiquées par le Directeur de production et s’assurer de leur exécution sur le plancher de production.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.