Conseiller / conseillère SST
Ton rôle consistera à :
- Déployer, maintenir et faire évoluer les systèmes de gestion QSSE (ISO 9001, 14001, 45001).
- Assurer la veille réglementaire QSSE (Qualité, SST & environnement), maintenir le registre des exigences applicables et suivre la conformité / plans d’actions.
- Administrer et faire évoluer le système 8D (non-conformités, risques, incidents/accidents SST et environnement) et assurer le suivi des actions.
- Mener ou coordonner des enquêtes d’incidents/accidents, analyses de causes et mise en place des mesures correctives/préventives.
- Piloter le comité SST : analyses de risques, coordination des actions de prévention et suivi des indicateurs SST.
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des audits SST mensuels.
- Piloter la gestion documentaire et assurer la conformité des documents QSSE.
- Supporter les équipes dans l’identification, l’analyse et la mitigation des risques QSSE.
- Déployer des activités de formation/sensibilisation QSSE (formations obligatoires, communications SSE) et en assurer le suivi.
Pour être la personne que nous recherchons, tu dois :
- Détenir un BAC en génie industriel, relation industrielle, santé et sécurité au travail, en qualité, ou dans un domaine connexe ;
- Posséder un an d’expérience dans un rôle similaire en QSSE ou SST ;
- Avoir une bonne connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ainsi que des systèmes de gestion intégrés (SMI) ;
- Maîtriser la réglementation en santé et sécurité au travail et en environnement (veille réglementaire et conformité) ;
- Avoir de l’expérience en gestion d’audits internes et en suivi d’actions correctives;
- Être à l’aise avec les enquêtes d’incidents, les analyses de causes (RCA) et les outils d’amélioration continue (ex. : 8D) ;
- Démontrer une capacité à analyser les risques et à mettre en place des mesures préventives efficaces ;
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers simultanément ;
- Posséder d’excellentes habiletés en communication et en mobilisation d’équipes ;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (anglais fonctionnel un atout) ;
- Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion documentaire (GED).
Remplacement de congé de maternité (1 an) avec possibilité de prolongation vers un poste permanent selon les besoins de l’entreprise.
Voici ce qui t’attends :
- Une grande flexibilité horaire pour favoriser votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
- Des vendredis après-midi libre grâce à notre horaire d'été (fin de journée à 12h, de juin à septembre);
- Des assurances collectives payées à 60% par l’entreprise et un accès à la télémédecine;
- 3 semaines de vacances + 3 congés mobiles + congés payés durant la période des Fêtes !
- Du télétravail hybride (Possibilité de 2 jours selon les tâches) ;
- 11 jours fériés;
- Le café gratuit;
- Le stationnement gratuit;
- Un programme d’aide aux employés;
- Un RPDB avec la contribution de l'employeur;
- Un environnement de travail dynamique, collaboratif et inclusif;
- L’accès au programme AbonneBus (35% de rabais sur la passe d’autobus annuelle);
- Des événements sociaux organisés par l'entreprise;
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance;
- Le remboursement des frais liés à la formation.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
