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RSI Environnement

Gestionnaire maintenance

80, rue des Mélèzes, Saint-Ambroise,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Sous la supervision du directeur maintenance, le gestionnaire est responsable de diriger, développer et supporter le personnel de la maintenance tout en étant un ambassadeur en santé et sécurité. Il sera responsable de gérer les projets de fabrication, la conception et la réparation des équipements. Il prendra des décisions sur l’entretien des équipements, les employés et les processus du département. Le gestionnaire avec l’aide du planificateur sera responsable de gérer la planification, les processus d’entretien à court et à long terme de l'établissement. Il sera en charge du suivi des travaux d’entretien dans l'ensemble de l'établissement.

Responsabilités :
  • Coordonnées les employés du département de la maintenance;
  • Superviser l'ensemble des travaux de maintenance préventive, corrective et de modifications d'équipement et les projets liés à la maintenance;
  • Agir comme ressource technique aux employés du département et aux équipes des opérations;
  • Coordonner la planification, l'établissement des priorités et le suivi des activités d'entretien pour faciliter et optimiser le rendement de l'usine, y compris la planification du personnel de l'entretien et des sous-traitants;
  • Veiller au respect des normes de qualités pour les spécifications techniques
  • Gérer les imprévus relatifs aux activités d’entretien;
  • Agir comme gestionnaire des activités d’entretien et constituer l'un des principaux contacts pour les opérations;
  • Participer au développement des employés, à l’optimisation des processus et des procédures du département;
  • Travailler à la création du plan d’entretien avec le planificateur;
  • Soutenir les activités d'amélioration continue liées à la sécurité, à la qualité et à la productivité;
  • Agir comme ressource technique aux employés du département et aux équipes des opérations;
  • Effectuer les évaluations de rendement, motiver son personnel et créer des stratégies pour améliorer les méthodes de travail;
  • Élaborer et implanter des procédures de travail sécuritaires;
  • S’assurer que les employés respectent et appliquent les politiques, procédures et règlements de l’entreprise, et ce, autant au niveau de la qualité, des méthodes de travail que de la santé et sécurité au travail;
  • Communiquer les besoins au directeur maintenance et projets afin de permettre l’atteinte des objectifs et la collaboration entre les employés et la direction;
  • Gérer les heures travaillées des employés et collaborer avec la responsable de la paie afin d’assurer un bon déroulement du traitement de la paie;
  • Fournir l’assistance aux employés de la maintenance afin de faciliter la coordination entre les travaux d’entretien et les opérations;
  • Participer aux activités des ressources humaines en général
  • Effectuer la mise à l’énergie zéro (cadenassage) de manière sécuritaire avant toute intervention sur un équipement, conformément aux procédures établies.
  • Participer à toutes autres tâches relatives à l’Exploitation de l’usine et des interventions d’urgence.

Environnement de travail

Environnement de travailRSI Environnement0
Environnement de travailRSI Environnement1
Environnement de travailRSI Environnement2
Environnement de travailRSI Environnement3

Compétences recherchées

  • Détenir un BAC en génie mécanique, ou autre formation pertinente;
  • Avoir huit (8) ans d’expérience dans un milieu industriel;
  • Avoir cinq (5) ans en gestion, un atout;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
  • Démontrer un leadership organisationnel et technique;
  • Excellentes habiletés de communication;
  • Avoir un excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Dynamisme et créativité;
  • Être débrouillard, ouvert d’esprit et habile en résolution de problèmes appliqués et en amélioration continue;
  • Maintenir un haut standard de qualité du travail avec rigueur et transparence;
  • Détenir un permis de conduire valide;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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