Avantages
-
Activités sociales organisées par l'entreprise
Activités sociales organisées par le club social et la participation de l'entreprise : - Party de noël,- Diner lors du départ pour les vacances,- Soirée de quilles à chaque année,- Partie de hockey amicale à chaque année,- Tournoi de golf,- etc...
-
Assurance
Plan d'assurance collective comprenant :- Assurance vie- Assurance invalidité- Assurance frais médicaux et soins de santéDont 50% des frais est assumé par l'employeur.
- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Assurance en cas de décès par accident
- Assurance invalidité
- Assurance invalidité de courte durée
- Assurance invalidité de longue durée
- Assurance-salaire
- Assurance-vie
-
Congés payés
12 congés chômés et payés par année : 1. Jour de l’An;2. Lendemain du Jour de l’An;3. Lundi de Pâques;4. Le lundi qui précède le 25 mai;5. Fête Nationale (24 juin);6. Confédération; * voir note7. Fête du Travail;8. Jour d’Action de grâces;9. Veille de Noël;10. Jour de Noël;11. Lendemain de Noël;12. Veille du Jour de l’An.
- Horaire flexible
-
Primes pour références d’employés
Pour nos employés qui réfèrent des candidats pour un emploi, il vous est possible d’avoir un boni de 2 000$. Voici les conditions à respecter pour bénéficier de ce boni; Le candidat doit inscrire sur son formulaire de demande d’emploi votre nom ou mentionner lors de son entrevue qu’il a été référé par vous. Le candidat doit avoir complété sa période de probation prévue à la convention collective pour obtenir la moitié de la somme soit 1 000$ et qu’un an après son embauche, ce dernier soit toujours à l’emploi afin d’obtenir le 1 000$ restant.
-
Reconnaissance des années de service
Pour chaque tranche de 5 ans de travail au sein de l'entreprise, un cadeau de reconnaissance est remis.
-
Régime enregistré d'épargne-retraite
Contribution financière de l'employeur au Fonds de Solidarité des travailleurs du Québec (F.T.Q.) est d'un dollar pour chaque dollar investi par le salarié, jusqu'à concurrence de 325$ par année.
-
Vacances
L'entreprise ferme lors des deux semaines de la construction.Dépendemment la répartition des congés fériés de noël, l'entreprise ferme également pour une période entre 6 et 10 jours.
