
Programmeur-analyste
Rousseau Métal Inc.
105, Avenue de Gaspé Ouest, Saint-Jean-Port-Joli,QC- Salaire À discuter
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37.50 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 4 juin 2025
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1 poste à combler dès que possible
Description
Sous la responsabilité du coordonnateur informatique, le titulaire du poste assure l’analyse des besoins clients, la conception, la programmation, les tests fonctionnels et la mise en œuvre de solutions informatiques adaptées. Il prend en charge tant le développement de nouvelles applications que l’évolution ou l’intégration de systèmes existants, incluant les interfaces entre plateformes.
Il veille à offrir un service efficace tout en s’assurant du respect des bonnes pratiques en matière de sécurité applicative. En plus de ses responsabilités de développement, il agit comme personne-ressource pour le soutien technique occasionnellement auprès des usagers.
Responsabilités principales :
- Recueillir les besoins des clients internes, analyser les demandes, concevoir des solutions et effectuer la programmation ainsi que les tests fonctionnels nécessaires.
- Développer de nouvelles applications selon les besoins de l’organisation.
- Améliorer les applications en place selon les besoins.
- Effectuer le diagnostic des problèmes, en déterminer les causes et les résoudre efficacement.
- Participer à la mise en place de pratiques sécuritaires en développement logiciel et veiller à leur application.
- Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe informatique pour assurer la cohérence et l’efficacité des solutions.
- Maintenir un haut niveau de confidentialité relativement aux données traitées et aux systèmes utilisés.
Environnement de travail
Compétences recherchées
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Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
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Expérience pertinente en analyse, programmation et support applicatif.
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Connaissances approfondies des langages de programmation et des bases de données.
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Bonnes compétences en communication, esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes de manière autonome.
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Sens des responsabilités, rigueur, discrétion et professionnalisme.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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