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  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

  • Bonis de performance
  • Rabais employés
  • Reconnaissance des années de service
  • Rémunération compétitive

Description

Directeur(trice) des ventes | Véhicules récréatifs (VR)

Depuis plusieurs années, Roulotte Lévesque se distingue comme l'un des plus importants concessionnaires de véhicules récréatifs au Québec. Avec ses sept succursales et son esprit d'entreprise familiale, Roulotte Lévesque offre à ses clients une expérience d'achat axée sur le service, le professionnalisme et la passion du plein air.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes pour notre succursale de Saint-Hélène-de-Bagot.

Votre rôle

Relevant du Directeur général des ventes, vous serez responsable de mobiliser, encadrer et développer une équipe d'environ cinq conseillers aux ventes afin d'assurer l'atteinte des objectifs de la succursale.

En tant que leader de terrain, vous serez présent au quotidien auprès de votre équipe afin de l'accompagner, la développer et la mobiliser vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous participerez activement aux ventes, au coaching et à l'amélioration continue des performances de la succursale.

En plus d’être l’ambassadeur des valeurs et de la culture Roulottes Lévesque auprès de nos clients et employés, vous serez la pierre angulaire des résultats et de la croissance de la succursale au sein d’une entreprise ambitieuse évoluant dans un marché extrêmement compétitif.

Principales responsabilités

  • Encadrer, motiver et développer l'équipe de vente;
  • Assurer l'atteinte des objectifs de ventes de la succursale;
  • Coacher les conseillers dans leurs démarches de vente et leurs suivis clients;
  • Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux employés;
  • Assurer l’intégrité du processus de vente et rencontrer les clients (TO) afin de maximiser la profitabilité des transactions.
  • Veiller au respect des procédures et politiques de l'entreprise;
  • Assurer une gestion efficace des suivis clients et des outils de gestion des ventes;
  • Participer au recrutement et au développement des talents;
  • Collaborer avec les départements du financement, des opérations et du service;
  • Analyser les performances de l'équipe et mettre en place des stratégies d'amélioration;
  • Participer aux rencontres de gestion et aux projets d'amélioration continue;
  • Contribuer à résoudre les situations clients plus complexes.

Ce poste s'adresse à une personne énergique, orientée vers l'action et les résultats, qui aime être au cœur des opérations plutôt que derrière un bureau. Si vous avez la passion de la vente, du coaching et du développement des personnes, nous voulons vous rencontrer.

Ce que nous offrons

  • Une opportunité de carrière au sein d'une entreprise reconnue et en constante évolution;
  • Un environnement dynamique où les décisions se prennent rapidement;
  • La collaboration avec une équipe de gestion expérimentée à travers nos différentes succursales;
  • Un programme de rémunération comprenant salaire, commissions et primes de performance;
  • Un environnement de travail stimulant où les défis sont à la hauteur des ambitions;
  • L'opportunité de faire partie d'une entreprise familiale où les gens font réellement la différence.

Horaire

  • Horaire adapté aux activités de la succursale;
  • Travail requis le samedi;
  • Congé en semaine en compensation;
  • Succursale ouverte du lundi au samedi.

Prêt à relever le défi?

Si vous êtes reconnu pour votre leadership, votre passion pour la vente et votre capacité à développer des équipes performantes, nous souhaitons vous rencontrer.

Joignez-vous à l'équipe de Roulotte Lévesque et contribuez au succès d'une entreprise québécoise de premier plan dans le domaine du véhicule récréatif.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

Nous recherchons un gestionnaire de terrain reconnu pour sa capacité à mobiliser les gens, développer les talents et obtenir des résultats. Vous aimez être présent dans l'action, accompagner vos conseillers et faire progresser la performance d'une équipe jour après jour.

Le candidat idéal possède :

  • Une expérience significative en vente;
  • Une expérience de gestion ou de supervision d'équipe;
  • Une excellente capacité à coacher et développer les talents;
  • Un leadership positif et mobilisateur;
  • Une forte orientation vers les résultats et la satisfaction de la clientèle;
  • Une excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.

Une expérience dans l'un des domaines suivants constitue un atout :

  • Véhicules récréatifs (VR);
  • Automobile;
  • Sports motorisés (VTT, motoneiges, côte-à-côte, bateaux, etc.).

Commissions

Un programme de rémunération comprenant salaire, commissions et primes de performance


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

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