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Rotobec inc.

Vice-Président finance et services corporatifs

200 Rue Industrielle, Sainte-Justine,QC
  • À discuter
  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Notre entreprise est à la recherche d’un Vice-Président finance et services corporatifs qui est stimulé par les défis que représentent le développement et la croissance d’une entreprise.

Principales tâches :

  • Travailler en étroite collaboration avec les directrices des finances, approvisionnements et ressources humaines afin d’optimiser la performance financière et des opérations de hauts niveaux et en assurer leur supervision.
  • Participer à l’élaboration de la planification stratégique et contribuer à la prise de décision.
  • Soutenir les équipes dans les relations avec des partenaires d’affaires, tel que lors de négociation d’ententes, représentations, nouveaux partenariats, etc.
  • Soutenir les équipes dans le développement de stratégies innovatrices et efficaces.
  • S’assurer d’établir les meilleurs processus d’affaires pour les 3 usines nord-américaines du groupe.
  • Participer avec les directeurs à l’établissement des objectifs des départements axé sur la réflexion stratégique de l’organisation et collaborer dans l’atteinte des résultats de l’ensemble des départements.
  • Conseiller les gestionnaires en matière de développement des compétences et organisationnel afin de poursuivre dans la vision de l’entreprise
  • Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des gestionnaires dans les décisions des différentes instances en matière de relations de travail et d’affaires juridiques.
  • S’assurer du suivi des contrôles internes mis en place pour ses départements.


Environnement de travail

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Compétences recherchées

  Exigences :

  • Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en commerce, en finance ou dans un domaine connexe;
  • Expérience de 5 ans dans un poste de direction;
  • Leadership mobilisateur et d’influence favorisant la collaboration et le travail d’équipe;
  • Curiosité et désir de comprendre le métier et l’industrie;
  • Axé sur la stratégie et l’analyse;
  • Excellent sens de l’organisation, esprit d’initiative, rigueur et débrouillardise;
  • Très bonnes aptitudes interpersonnelles et en communication;
  • Capacité à collaborer et à innover afin de proposer des solutions en lien avec la culture de l’organisation;
  • Expérience en entreprise manufacturière syndiquée;
  • Connaissance des lois liées aux ressources humaines québécoises / canadiennes / américaines (serait un atout);
  • Disponible et disposé à voyager à l’étranger;
  • Bilingue : Français / Anglais.

 


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Avancé