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Rosemex inc.

Représentant aux ventes

1560, rue Marie Victorin, Saint-Bruno-de-Montarville,QC
  • À discuter
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Le Groupe Rosemex est un fabricant d’équipements de chauffage et de ventilation en Amérique du Nord depuis 40 ans.


Nous sommes à la recherche d’un(e) représentant(e) des ventes qui a une connaissance des équipements de chauffage et de ventilation qui ont été utilisés dans les bâtiments en Amérique du Nord.

Au cours des dernières années, nos vendeurs ont obtenu des salaires supérieurs à 100 000 $ par an.

Notre gamme de produits est entièrement fabriquée par nos soins, ce qui signifie que nous ne sommes pas un agent de vente, mais un fabricant.

Au fil des ans, nous avons travaillé sur le développement de nouveaux produits pour répondre au besoin de l’évolution des équipements dans les lignes de chauffage et de ventilation, notre département de recherche et développement a développé des produits au cours des quarante dernières années.

Cette opportunité signifie que vous vendrez le produit à l’avant-garde dans les années à venir.

Vous pouvez visiter notre site Web sur Internet sous la rubrique www.rosemex.com


Travaillez chez ROSEMEX

Fondée en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d'échange calorifique servant pour le chauffage et la ventilation d'édifices institutionnels, commerciaux et industriels.

Le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. leader manufacturier de produits et de solutions de ventilation et chauffage hydronique recherche un représentant(e) aux ventes (Chauffage) qui se joindra à notre équipe et occupera un poste clé au sein de notre département des ventes.

Avantages à venir travailler chez nous

  • Un emploi permanent et stable;
  • REER avec participation de l'employeur;
  • 12 congés fériés par année;
  • À proximité de l'autoroute 30;
  • Régime d’assurance collective payée à 60% par l’employeur;
  • 3 semaines de vacances dès la première année;
  • Lieu du poste : hybride.

C’est que nous cherchons:

  • Avoir 1 à 3 ans d’expérience en vente, (chauffage et ventilation un atout);
  • Expérience de technicien ou de représentant;
  • Cours en mécanique du bâtiment, plomberie, chauffage (atout);
  • Détention d’un permis de conduire valide;
  • Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit);
  • Approche au client;
  • Habiletés de communication;
  • Souci du détail, méthodique;
  • Diplomatie, travail d’équipe;
  • Bonne connaissance du logiciel AutoCAd (atout);
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Assiduité.

Responsabilités :

  • Maintenir des relations d’affaires avec les clients et les intervenants de l’industrie;
  • Appliquer les processus de suivi de ventes;
  • Conseiller les clients;
  • Offrir un service de vente et après-vente professionnel et courtois.

Description de tâches / Exigence de la fonction :

  • Analyser les besoins des clients;
  • Offrir un support aux techniciens et valider les prix, selon les quantités et spécifications du devis;
  • Accompagner les clients et techniciens sur les chantiers lorsque requis;
  • Attribuer les tâches générales de mise en chantier du projet et en superviser le déroulement : dessins d’atelier et mesures au chantier;
  • Acheminer toutes les informations pertinentes au technicien;
  • Effectuer un suivi auprès des clients lors de la fermeture des soumissions;
  • Assurer un suivi continue sur les relâches;
  • Informer les clients et agents sur nos produits et nouveautés;
  • Inviter les clients (et clients potentiels) à des activités promotionnelles;
  • Se tenir à jour sur les développements de produits.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.


Environnement de travail

Environnement de travailRosemex inc.0
Environnement de travailRosemex inc.1
Environnement de travailRosemex inc.2
Environnement de travailRosemex inc.3

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

Aucun

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire