Directeur Adjoint magasin, marchandisage (RONA+ Hull)

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Le directeur ou la directrice adjoint(e) de magasin dirige une équipe veillant à ce que les clients reçoivent un service exceptionnel et à ce que les magasins soient propres, sécuritaires et en stock. Cette personne est responsable de l’atteinte d’objectifs en matière de ventes et de marges tout en promouvant l’efficience opérationnelle et en maximisant la satisfaction globale des clients lors de leur expérience de magasinage chez RONA. À certains moments, elle devra assumer la direction complète du magasin.

Le directeur ou la directrice adjoint(e) de magasin collabore avec l’équipe de direction du magasin, ainsi qu’avec le directeur ou la directrice de district et le personnel de soutien de la région, pour évaluer les besoins des clients et développer les meilleures pratiques pour atteindre les objectifs opérationnels, de service et de vente.

Responsabilités propres aux directeurs adjoints et directrices adjointes, Mise en marché :

• Diriger toutes les activités liées aux stocks, à la mise en marché, aux ventes et au service à la clientèle dans les départements du saisonnier et de l’horticulture, de l’électricité, de la plomberie, de la quincaillerie, de l’outillage et des services Pros;
• Superviser le déroulement des ventes installées, des ventes de commandes spéciales et des ventes Pros dans les départements sous sa responsabilité;
• Veiller à ce que les associé(e)s établissent un contact avec des clients potentiels (un bon nombre et le type approprié);
• Cerner les obstacles qui empêchent d’offrir un excellent service, les communiquer et trouver des solutions rapidement;
• Superviser le déroulement des ventes Pros et des activités liées au service, y compris prendre des mesures pour étudier le segment Pros (objectifs de vente, ventes comparables, pénétration, crédit et tendances du marché local) et fournir une orientation, des commentaires ou des idées aux gestionnaires du service Pros pour s’assurer que les clients Pros trouvent leur compte dans nos magasins et qu’ils profitent d’un service rapide et pratique;
• Entretenir des relations avec les principaux clients Pros du magasin et le ou la chef, Ventes Pros de la région (le cas échéant);
• Montrer comment mettre en œuvre efficacement le modèle de service et de vente de RONA's;
• Adopter les comportements nécessaires pour fournir un service à la clientèle SMART, rester en stock et garder le magasin propre et sécuritaire pour les clients;
• Passer en entrevue, sélectionner, développer et diriger une équipe qui soutiennent les catégories de produits sous sa responsabilité.
• Respecter les procédures et les politiques de l’entreprise en matière de sécurité

Les compétences que nous recherchons :

• Baccalauréat dans un domaine connexe (un atout);
• 3 années d’expérience en gestion d’associé(e)s dans un environnement de vente au détail;
• 1 années d’expérience en tant que directeur ou directrice en service, y compris la gestion quotidienne des opérations et des processus du magasin dans le cadre (et au-delà) des responsabilités attribuées;
• Connaissance des catégories de produits intérieurs et extérieurs (p. ex., saisonnier, outillage menuiserie, matériaux de construction, plomberie);
• Expérience de travail dans un environnement interfonctionnel et en constante évolution;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.