Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Sous la supervision du gestionnaire des inventaires, le/la superviseur du contrôle des inventaires est responsable de diriger une équipe performante de coordonnateurs et de collaborer avec les compteurs d’inventaire afin d’assurer l’exactitude. En coordonnant les procédures opérationnelles standard (SOP) des comptages cycliques, il veille à garantir l’exactitude et la qualité des produits dans les centres de distribution régionaux (CDR). Le titulaire du poste doit également :
Élaborer et contrôler le budget lié aux pertes d’inventaire
Suivre les gains et pertes
Organiser les comptages cycliques en centre de distribution
Enquêter sur tous les ajustements d’inventaire
Le candidat doit aussi soutenir toutes les installations de la région (QC) et superviser l’équipe de contrôle des inventaires.
Encadrer et superviser l’équipe de contrôle des inventaires et assurer son développement
Soutenir la création, le suivi et la production de rapports du budget des pertes d’inventaire, déterminer les gains et pertes en valeur monétaire et les communiquer à la direction régionale
Gérer toutes les transactions d’inventaire (dommages, surplus, transferts de bons de commande, traitement et clôture)
Enquêter et résoudre toutes les réclamations d’inventaire des magasins et gérer les ajustements d’inventaires liés aux réclamations
Gestion des retours de magasins en collaboration avec les équipes syndiquées
Identifier les causes racines des écarts d’inventaire et développer des mesures correctives avec l’équipe des opérations
Produire, analyser et concilier les rapports (délais, exactitude, inventaires périodiques, comptes financiers, systèmes WMS, utilisation des installations)
Enquêter sur les rétro facturations des fournisseurs liés aux inventaires
Gestion des retours fournisseurs et qualité / conformité des produits entrants
Organiser les décomptes d’inventaire de maintenance sur demande
Réviser et approuver les conciliations liées aux écarts de comptage cyclique
Superviser l’aménagement des inventaires
Assurer la performance et l’exactitude du travail de l’équipe
Superviser d’autres processus pour assurer la qualité
5 à 7 ans d’expérience en gestion d’inventaire en entrepôt, dont un minimum de 3 ans d’expérience en supervision dans une fonction liée au contrôle des inventaires en environnement de distribution
Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (obligatoire); expérience avec Blue Yonder (atout important)
Formation postsecondaire (administration ou gestion de la chaîne d’approvisionnement) ou expérience équivalente
Compétences informatiques avancées (Excel, Outlook)
Capacité à gérer plusieurs tâches et à s’adapter au changement
Historique démontré de respect des normes de santé et sécurité
Capacité à établir des relations de confiance avec les partenaires
Expérience en gestion d’équipes opérationnelles
Excellentes habiletés en communication et relations humaines
Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes
Excellente gestion des priorités et du temps
En rejoignant la famille RONA, vous bénéficierez notamment de :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
