Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Sommaire du poste
Relevant du vice-président Opérations - Marchands affiliés, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des conversions, des projets d’amélioration et des initiatives stratégiques visant les marchands affiliés du Québec.
Agissant comme partenaire clé des équipes Marchands affiliés et Opérations, cette personne assure la réalisation des projets dans sa région en mobilisant les parties prenantes, en optimisant les processus et en veillant à l’atteinte des objectifs établis. Elle supervise un membre de son équipe et collabore étroitement avec son homologue responsable des autres régions du Canada afin d’assurer le partage des meilleures pratiques et une exécution cohérente des initiatives nationales.
Principales responsabilités
Diriger les activités liées aux conversions de marchands affiliés au Québec.
Planifier et exécuter des projets visant l’amélioration des opérations et de la performance des marchands affiliés.
Assurer le déploiement et l’adoption des initiatives corporatives, notamment Valu+, OffShelf et les programmes futurs.
Gérer les échéanciers, les budgets, les risques et les suivis associés aux projets, incluant les programmes de rachat (« buy back »).
Collaborer étroitement avec les équipes Opérations, Marchands affiliés, Marketing, Approvisionnement, Finance et TI afin d’assurer une exécution efficace des initiatives.
Superviser et développer un membre de son équipe.
Identifier des opportunités d’amélioration continue et recommander des solutions favorisant l’efficacité des processus et la réussite des projets.
Assurer une présence régulière sur le terrain afin de soutenir les équipes et les marchands affiliés lors des conversions et des déploiements.
Qualifications recherchées
Formation universitaire dans un domaine pertinent.
Expérience significative en gestion de projets, opérations ou commerce de détail.
Expérience en gestion d’équipe.
Excellentes habiletés en influence, collaboration et gestion des parties prenantes.
Forte orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
Bilinguisme (français et anglais).
Particularités du poste
Responsable des conversions, projets et initiatives stratégiques touchant les marchands affiliés du Québec.
Déplacements fréquents à travers le Québec.
Voyages occasionnels à l’extérieur de la province pour soutenir certaines initiatives nationales.
Forte présence sur le terrain auprès des équipes opérationnelles et des marchands affiliés.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
