Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Le directeur des négociations joue un rôle central dans l'élaboration du programme d'optimisation des coûts de RONA à l'échelle de l'entreprise. Le ou la titulaire de ce poste gère le programme annuel de négociations avec les fournisseurs pour l'ensemble des catégories relatives aux matériaux de construction et veille à l'alignement stratégique avec l’équipe de commercialisation et les objectifs généraux de l'entreprise.
Outre la mise en œuvre d’analyses avancées, l’amélioration des processus et l’excellence en matière de négociation, le directeur intègre une solide discipline d’approvisionnement dans les activités de gestion des coûts. Cela comprend la supervision des processus de demande d’informations (RFI) et d’appel d’offres (RFP), l’évaluation des propositions commerciales, le soutien à la sélection des fournisseurs, ainsi que l’examen des contrats, des conditions et des structures tarifaires des fournisseurs afin de garantir les résultats financiers et la conformité. En s’appuyant sur des méthodologies fondées sur les données et les meilleures pratiques en matière d’approvisionnement, le directeur renforce la position de négociation de RONA et assure la cohérence, la transparence et la rigueur dans toutes les relations avec les fournisseurs.
Ce rôle va au-delà de l’optimisation du coût des ventes pour identifier des économies au niveau des coûts de vente, de la chaîne d’approvisionnement et du fonds de roulement, générant ainsi un impact financier plus large pour l’organisation. En tant que partenaire de confiance, le directeur travaille en étroite collaboration avec les responsables de la commercialisation pour orienter les stratégies de négociation, les discussions sur la performance des fournisseurs et la gestion des relations à long terme avec ces derniers.
À la tête d'une équipe de gestionnaires des négociations, ce dirigeant favorise la collaboration, le renforcement des compétences et la coordination entre les services. En alliant une connaissance approfondie de la commercialisation à une expertise en approvisionnement et à des outils analytiques de pointe, le directeur veille à ce que les négociations stimulent la croissance des catégories, soutiennent l'innovation chez les fournisseurs et s'alignent sur les priorités stratégiques et les indicateurs clés de performance (KPI) de RONA en matière de commercialisation.
Principales responsabilités
Diriger la stratégie d'approvisionnement des matériaux de construction, notamment la sélection et la création de fournisseurs, la négociation des contrats, ainsi que les remises sur les coûts et les volumes d'achat.
Gérer l'approvisionnement en matériaux de construction conformément aux objectifs financiers fixés par la direction générale
Assurer un suivi régulier de chaque groupe de produits afin de garantir l'optimisation des opportunités de vente et de rentabilité Atteindre les budgets annuels de ventes et de marges par département, qui correspondent au budget cumulé de toutes les unités commerciales.
Diriger les activités de gouvernance des achats, notamment en soutenant l'élaboration des demandes d'informations (RFI) et des appels d'offres (RFP), en coordonnant l'évaluation inter -fonctionnelle des propositions des fournisseurs et en garantissant un processus de sélection des fournisseurs stratégique et fondé sur des faits.
Examiner et évaluer les contrats des fournisseurs, les conditions commerciales et les modèles de coûts, en collaboration avec les services juridiques et financiers, afin de garantir leur conformité avec les objectifs financiers, les normes de risque et la stratégie de négociation de RONA.
Diriger et gérer le programme annuel de négociation avec les fournisseurs pour le département des matériaux de construction, en veillant à l'alignement avec la direction commerciale et les objectifs d’affaires, tout en pilotant la mise en œuvre et en suivant les résultats pour réaliser des réductions de coûts.
Diriger le programme continu de gestion des coûts, en veillant à ce que les gestionnaires de catégorie disposent d'informations précises et en temps opportun pour contester les hausses de coûts et tirer parti des opportunités de réduction des coûts, tout en allant au-delà du coût des marchandises vendues pour identifier des économies au niveau des coûts de vente et du fonds de roulement.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement - notamment la gestion du cycle de vie des contrats, le suivi des performances des fournisseurs et des normes de documentation cohérentes - afin de renforcer la rigueur, la transparence et la reproductibilité tout au long du processus de négociation avec les fournisseurs.
Mettre en place et diriger les processus d'engagement des fournisseurs, y compris la planification de la cadence, l'élaboration de contenus de communication et la gestion des interactions ponctuelles avec les fournisseurs.
Conduire l'amélioration des processus et superviser la mise en œuvre de nouvelles méthodologies afin de renforcer le programme annuel et continu d'analyse des coûts et d'améliorer l'efficacité opérationnelle.
Définir les priorités de l'équipe en matière de sélection des catégories et d'axes de négociation, dispenser des formations, guider les responsables de catégorie et favoriser la collaboration afin d'atteindre les objectifs d'optimisation des coûts.
Soutenir l'équipe BM en suivant les tendances des matières premières et en surveillant les initiatives de réduction des coûts, en fournissant des informations exploitables pour éclairer les négociations et les stratégies de catégorie.
Développer et normaliser les communications avec les fournisseurs conformément aux exigences légales et réglementaires, en veillant à ce que les processus d'approbation appropriés soient respectés.
Les compétences que nous recherchons :
Diplôme d’études supérieures en commerce, ingénierie ou dans un domaine connexe, jumelé à un MBA ou une expérience équivalente.
Plus de 12 années d'expérience avec des responsabilités croissantes dans la gestion de catégorie, l’approvisionnement, la négociation, l'analyse des coûts ou des fonctions connexes, avec une expérience avérée dans la direction de programmes à grande échelle et d'équipes inter-fonctionnelles.
Connaissance approfondie des stratégies de commercialisation, des négociations avec les fournisseurs et de la gestion des produits de commodité, avec la capacité de relier les informations recueillies aux objectifs d’affaires.
Expérience dans l'établissement et le maintien de relations avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation, y compris au niveau de la direction.
Expérience dans l'analyse et la présentation de données afin d'identifier les problèmes, les tendances ou les exceptions pour améliorer les résultats et trouver des solutions.
Capacité exceptionnelle à communiquer une vision convaincante, à influencer les parties prenantes de haut niveau et à favoriser l'alignement entre plusieurs unités d’affaires.
Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, associées à une approche méthodique pour développer des cadres de travail et des solutions innovantes.
Passion pour l'exploitation des données et des analyses avancées afin d'éclairer les décisions et d'optimiser les processus d’affaires ; une expérience des solutions technologiques est un atout.
Capacité avérée à diriger des équipes dans un environnement agile, à établir efficacement des priorités et à produire des résultats dans des délais serrés.
Orienté solutions, proactif et engagé dans l'apprentissage continu et la résolution de problèmes.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
