Description
Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Responsabilités principalesDéveloppement et configuration : Concevoir, développer et configurer les solutions Blue Yonder WMS afin de répondre aux besoins d’affaires. Personnaliser les commandes MOCA et développer des transactions d’intégration.
Intégration des systèmes : Intégrer Blue Yonder WMS à d’autres systèmes tels que les ERP, TMS et OMS. Assurer une connectivité fluide et un bon flux de données entre les plateformes.
Mise en œuvre de projets : Participer à l’implantation de nouveaux systèmes d’entrepôt, y compris la création de plans de projet, le développement des processus entrants et sortants, ainsi que la configuration des chemins de stockage et des stratégies d’allocation.
Soutien à la production : Offrir un soutien 24/7 aux opérations quotidiennes, résoudre les problèmes et effectuer des analyses de causes racines afin d’assurer la stabilité et la performance du système.
Rapports et documentation : Développer des rapports à l’aide d’outils comme Jasper Reports et MOCA Reporting. Créer et maintenir la documentation technique, incluant les documents de conception de solutions et les plans de tests.
Formation des utilisateurs : Réaliser les tests d’acceptation utilisateur (UAT) et former les utilisateurs finaux sur les fonctionnalités du système et les meilleures pratiques.
Amélioration continue : Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin d’identifier les occasions d’amélioration des processus et mettre en place des améliorations visant à optimiser les opérations d’entrepôt.
Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement et configuration de Blue Yonder/JDA/RedPrairie WMS.
Compétences techniques : Maîtrise des commandes MOCA, Java/J2EE, SQL et Unix/Linux. Expérience avec les transactions d’intégration et les intégrations API.
Gestion d’entrepôt : Solide compréhension des processus de gestion d’entrepôt, incluant la réception, l’expédition, l’allocation, le réapprovisionnement et la gestion des stocks.
Rapports : Expérience dans le développement de rapports à l’aide de Jasper Reports ou d’outils similaires.
Résolution de problèmes : Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de diagnostiquer des enjeux complexes et de proposer des solutions efficaces.
Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et différentes parties prenantes.
Formation : Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
Certifications : Certifications pertinentes en Blue Yonder WMS ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Expérience de projet : Expérience dans l’implantation et la mise à niveau de versions de Blue Yonder WMS, notamment les versions 2020, 2021 et 2023.
Connaissance du secteur : Familiarité avec les domaines de la logistique de la chaîne d’approvisionnement, du commerce de détail, des soins de santé ou de la fabrication.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
Des bornes de recharge pour voitures électriques
Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
Un employeur engagé dans sa communauté
Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
