Commis, Transport

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez un maillon essentiel de nos opérations! Travaillez dans un environnement dynamique où vous manipulerez et transporterez les marchandises avec précision. Votre maîtrise du transpalette électrique et votre souci du détail garantiront une gestion fluide des expéditions, ayant un impact direct sur l'efficacité de nos opérations.

Relevant du directeur des transports, Flotte et dernier kilomètre, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de coordonner l’ensemble du segment de la flotte et du dernier kilomètre dans l’accomplissement de son mandat, qui consiste à favoriser la rentabilité et l’excellence opérationnelle tout en répondant aux attentes en matière de service à la clientèle dans toutes les régions et sous toutes les enseignes. La personne sera responsable de la coordination de l’ensemble de la facturation de la flotte et du dernier kilomètre, des problématiques portées aux échelons supérieurs et de la liaison avec les différentes parties prenantes internes et externes, le cas échéant. En tant que membre de l’équipe chargée de la flotte et du dernier kilomètre, le ou la titulaire du poste contribuera aux stratégies de notre réseau de logistique et de livraison, et travaillera de concert avec les membres de l’équipe pour veiller à la performance opérationnelle. Ce poste requiert des compétences organisationnelles solides, une expérience des applications informatiques pertinentes et la capacité à collaborer avec de nombreux partenaires internes et externes dans le but d’obtenir les résultats escomptés au sein d’un environnement qui évolue rapidement.

Le rôle

• Avec l’appui du directeur, effectuer le traitement de l’ensemble de la facturation pour le segment de la flotte et du dernier kilomètre en respectant les délais financiers et les délais des fournisseurs
• Soutenir les équipes de transport de la flotte et de la livraison du dernier kilomètre, et être responsable des opérations de livraison quotidiennes, de la performance et de la satisfaction des client(e)s
• Contribuer à l’amélioration continue des normes / métriques de performance de la flotte et du dernier kilomètre, et veiller à ce que toutes les données soient saisies pour les analyses et les rapports
• Coordonner les renouvellements annuels des permis dans les différentes provinces pour la flotte de camions interne
• Administrer les outils opérationnels liés à la flotte
• Maintenir une base de données pour les actifs de la flotte
• Soutenir les initiatives liées au segment de la livraison du dernier kilomètre pour veiller à ce qu’elles soient mises en œuvre conformément au plan
• S’engager et collaborer avec plusieurs parties prenantes internes clés, telles que la chaîne d’approvisionnement, les opérations Pro, la mise en marché, les opérations magasins et les services aux marchands aux niveaux régional et national
• Fournir des données aux services financiers tous les mois pour les rapports financiers mensuels
• Travailler sur des questions complexes qui nécessitent une bonne compréhension des stratégies de transport pour analyser la situation

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme d’études supérieures ou certification professionnelle (de préférence)
• Au moins 1 année d’expérience en tant que responsable dans les domaines du transport, de la logistique ou de la distribution
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste semblable
• Capacité à collaborer avec des équipes au sein d’une organisation complexe et à établir rapidement une crédibilité dans l’ensemble de l’organisation
• Sens financier et maîtrise démontrée de divers systèmes informatiques (Oracle Cloud, Power BI, MS Teams)
• Compétences en projets; capacité démontrée à collaborer avec l’équipe sur des projets complexes, de la conception à la mise en œuvre, et sur l’amélioration des processus
• Compétences en communication; capacité démontrée à communiquer de façon claire et concise avec les différents niveaux de l’organisation et les différentes fonctions
• Compétences en résolution de problème et en prise de décision; caractère proactif et volonté de remettre en question les processus actuels et proposer de nouvelles solutions
• Capacité démontrée à travailler avec des solutions technologiques, telles que les systèmes de gestion de flotte, l’optimisation du routage, la modélisation du réseau, la sélection de transporteur et les outils d’analyse commerciale, et à en tirer parti
• Compétences avancées en MS Excel (le rôle exige la manipulation de données)
• Anglais parlé et écrit (bilingue - le français est un atout)

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.