Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Relevant du Directeur, Négociation et stratégie fournisseurs, le titulaire du poste est chargé de maximiser le pouvoir d’achat de RONA pour l’ensemble de ses unités canadiennes tout en contribuant au maintien des stratégies de ventes pour chacune de ses unités d’affaires. Le·la titulaire du poste négocie avec les différents fournisseurs de manière directe ou en collaboration avec les gestionnaires de catégorie pour supporter la sélection de produits aux meilleures conditions possibles pour RONA. Il ou elle participe à l'élaboration de plans stratégiques par catégorie de produits pour nos unités d’affaires.
Responsabilités :
Développe, communique et assure un plan stratégique par catégorie de produits, afin d'assurer l'atteinte des objectifs de l'organisation en fonction du positionnement des unités d’affaires.
Facilite les sessions de travail avec les gestionnaires de catégorie, les informe et les guide au sujet de scénarios complexes et non-standards, et joue un rôle de leader dans le développement des stratégies de négociation et les messages clés.
Établir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs clés et entretenir ces relations dans le cadre de réunions officielles et de bilans de performance ;
Négocie avec les fournisseurs de manière directe ou en collaboration avec les gestionnaires de catégorie pour l'obtention d'ententes commerciales selon les stratégies corporatives.
Identifie les opportunités et effectue les recommandations.
Analyse les tendances du marché et se tient à la fine pointe des derniers développements du marché.
Organise les revues d'affaires de fournisseurs majeurs et invite les personnes concernées de la mise en marché.
Participe à la négociation des prix coûtants avec les fournisseurs et assure la communication aux unités d’affaires.
S'assure de travailler avec les meilleurs fournisseurs dans chacune des catégories.
Communique nos différentes spécifications de produits et s'assure qu'elles soient respectées par nos fournisseurs.
Assurer le suivi de la performance des fournisseurs, effectuer des recommandations à l’équipe de mise en marché et collaborer à la mise en place de solutions optimales
Déterminer, en concertation avec les équipes de mise en marché, la meilleure stratégie à adopter afin de mener des négociations complètes avec les fournisseurs relativement aux programmes, à la révision des gammes de produits et au lancement des nouveaux produits
Gérer l’ouverture et la clôture des comptes fournisseurs ;
Élaborer les stratégies mensuelles et annuelles avec les équipes du marchandisage afin d’atteindre de nouveaux paliers en matière de réduction des coûts d’approvisionnement ;
Établir, de concert avec les équipes du marchandisage, un calendrier de révision annuelle des principales gammes de produits englobant tous les volumes, puis comptabiliser les coûts, les achats, les coûts de réinitialisation (reset) et les autres obligations ;
Exigences :
Diplôme d’études universitaire en administration des affaires ou toute autre discipline pertinente ou expérience de travail équivalente ;
De six à huit ans d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : approvisionnement, achats, marchandisage, gestion de marque ou domaine connexe ;
Très bonnes connaissances de la suite MS Office, dont des connaissances avancées en Excel
Excellente communication orale et écrite ;
Compétences analytiques supérieures, en particulier dans le domaine de l’analyse financière et stratégique ;
Excellente capacité à gérer son temps et à s’organiser ;
Habileté de négociation et communication
Ouvert·e aux changements et aux nouvelles tendances du marché
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
