Chef(fe), inventaire des CD

Chez RONA, plus de 26 000 associé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Relevant du directeur national, Planification et systèmes de distribution, le Chef de la gestion de l’inventaire CD est principalement responsable de la planification de la gestion inventaire et du budget des autres marges (pertes inventaires). La portée comprend le réseau des centres de distribution et les centres de livraison directe. Ce rôle soutiendra les opérations des centres de distribution et agira comme point de référence interne pour toutes les questions d'inventaire, assurera la liaison pour tous les mandats du département en gérant les communications efficaces et efficientes, et assurera une gestion efficace de l’inventaire et la rentabilité.

Le Chef de la gestion inventaire sera responsable d'une équipe de 3 superviseurs en charge du contrôle de l’inventaire, de la planification de l’inventaire et gestion des retours. Ce rôle assurera une vigie des projections de volume d'inventaire et l'exactitude des stocks, développera et coordonnera l'optimisation du placement, le positionnement des nouveaux articles et gérera le programme d'inventaire tournant et les audits. Travaillant de manière interfonctionnelle, ce rôle identifiera et mettra en œuvre des opportunités pour parvenir à une position de stock plus saine.

Le titulaire du poste encadrera et assurera le leadership d'une équipe de subordonnés directs et indirects (y compris les compteurs de cycles, les coordonnateurs et l'équipe de superviseurs). Le rôle nécessite d'établir et d'améliorer de solides relations de travail (en interne au sein des centres de distribution ainsi qu'au siège social et en externe avec les fournisseurs) pour améliorer les performances. Le rôle travaillera en étroite collaboration avec les finances et la chaîne d'approvisionnement pour augmenter les performances des stocks au sein des centres de distribution..

• Collaborer et agir en tant que conseiller en inventaire DC partenaire d'affaires avec la chaîne d'approvisionnement, les finances et le marchandisage dans les projets de transformation en cours.

• Se concentrer sur l'identification des opportunités d'économies de coûts, assurer une gestion efficace des stocks en faisant une vigie et suivi de l’inventaire non productif (NPI) contrôler les bris d’inventaire et minimiser l'obsolescence.

• Planifier, développer et mettre en œuvre des méthodes d'inventaire basées sur les analyses de données.

• Créer chaque année un budget d'inventaire pour les centres de distribution et DDC en répartissant le budget donné par l'entreprise selon les prédéterminées.

• Surveiller régulièrement le budget de l'établissement par rapport aux coûts résultant des ajustements d'inventaire, des bris et pertes inventaire, des coûts divers, etc. pour garantir que le budget soit égal ou inférieur à l'objectif budgétaire.

• Gérer jusqu'à 300 millions de dollars d'inventaire sur tous les sites pour garantir la gestion et l'exactitude des stocks, en gérant la conformité des fournisseurs, les problèmes de réception, les justifications d'ajustement des stocks, les rotations inventaire, les décomptes cycliques, les investigations et explications des écarts, les transferts inter-DC et etc.).

• Gérer les audits d'inventaire financier interne et l'audit de fin d'année d'inventaire des consultants externes.

• Créer des projections de volume d'inventaire DC (gestion des SKU, position/attribution d’emplacement des SKU, et d'obsolescence).

• Effectuer diverses analyses pour expliquer et justifier les écarts (ex. : analyse des écarts de coûts, rotation des stocks, obsolescence, analyse ABC, analyse de la capacité de stockage).

• Développer, gérer et surveiller les rapports de performance du centre de distribution sur la précision d’inventaire, le coût d’inventaire et d'autres indicateurs clés de performance (KPI) de l'inventaire.

• Collaborer et agir en tant que conseiller en inventaire DC partenaire d'affaires avec la chaîne d'approvisionnement, les finances et le marchandisage dans les projets de transformation en cours.

• Collaborer et agir en tant que conseiller en inventaire DC partenaire d'affaires avec la chaîne d'approvisionnement, les finances et le marchandisage dans les projets de transformation en cours.

• Collaborer et agir en tant que conseiller en inventaire DC partenaire d'affaires avec la chaîne d'approvisionnement, les finances et le marchandisage dans les projets de transformation en cours.

• Vous détenez un baccalauréat en administration, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.

• Vous détenez une certification en gestion des stocks (ex. : CPIM) ou une certification pertinente en finance (ex. : CPA, CMA).

• Vous êtes bilingue français et anglais.

• Vous possédez un minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion inventaire, avec une bonne expertise financière.

• Vous avez un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en tant que gestionnaire d’équipe.

• Vous avez de l'expérience avec les opérations de centre de distribution (grands entrepôts)

• Vous démontrez des capacités de leadership et de développement d’équipe performante (expérience dans la gestion d'une grande équipe d’employés, superviseurs, coordonnateurs et associés).

• Vous avez fait ses preuves en matière d'optimisation des niveaux d’inventaire, de réduction des coûts et d'amélioration des processus de contrôle des stocks.

• Vous disposez d'une expérience antérieure en tant que spécialiste de la chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine similaire.

• Vous démontrez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d'exploiter les données financières pour prendre des décisions éclairées.

• Vous avez de l'expérience dans la création et la gestion de budgets.

• Solides compétences interpersonnelles et de communication pour travailler efficacement à plusieurs niveaux de l'organisation et dans plusieurs domaines fonctionnels.

• Gère avec succès plusieurs tâches simultanément.

• Expérience et volonté d'encadrer et d'encadrer les autres.

• Capacité à résoudre les conflits interpersonnels entre les membres de l'équipe.

• Très motivé par le succès de l'équipe et de ses parties prenantes.

• Capacité de résilience et optimiste face aux changements; s’adapte parfaitement aux environnements de travail changeants.

• Haute maîtrise des systèmes de gestion d'entrepôt (BY-WMS), d'Access et d'Excel.

• Expérience avérée en matière de respect des exigences de sécurité et capacité à bâtir une culture de sécurité parmi les subordonnés et les pairs.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi.