Analyste, Planification de la production (Centre de distribution)

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Relevant du Chef Planification de la production - Centre de distribution, et travaillant en partenariat avec divers autres départements du Centre de soutien aux magasins, l’Analyste, Planification de la production au sein du réseau des centres de distribution dynamiques est responsable de créer le plan à long terme du centre de distribution. La personne choisie sera responsable de la gestion et de l'optimisation des processus de production pour garantir le bon déroulement des opérations et la satisfaction de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la planification des activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance et d'efficacité, tout en tenant compte des capacités de production disponibles. La portée de ce rôle comprend tous les centres de distribution au Canada et le réseau en expansion des centres de livraison directe. Ce rôle soutiendra les opérations des centres de distribution, le département de gestion de la demande et réapprovisionnement de même que l’équipe finance en tant que centre d'excellence en matière de gestion de l’inventaire et agira en tant que collaborateur clé des directeurs généraux de centre de distribution, et des finances.

Le candidat doit notamment comprendre les risques liés à la capacité du bâtiment et recommander un plan de main-d’oeuvre pour répondre au volume prévu. Il sera également responsable d’élaborer l’orientation à court terme qui nous permettra d’appliquer les normes fixées par nos indicateurs de rendement clés (IRC).

Planification de la Production

• Élaborer et maintenir les plannings de production en fonction des prévisions de demande, des capacités de production et des niveaux de stock.

• Coordonner les activités de production avec les autres départements (approvisionnement, opérations et transport) pour garantir un flux de travail fluide.

• Créer des projections et des rapports entrants et sortants à court terme à l’aide des données historiques et de celles de la chaîne d’approvisionnement

• Créer des prévisions liées à l’utilisation de la main-d’oeuvre et du bâtiment en analysant les données historiques et les prévisions de ventes

Gestion des Ressources et Capacités de Production

• Analyser et ajuster les ressources nécessaires (main-d'oeuvre, équipements, matières premières) pour répondre aux besoins de production tout en respectant les capacités de production disponibles des centres de distribution.

• Évaluer régulièrement les capacités de production pour s'assurer qu'elles sont adéquates pour les objectifs de production, et proposer des ajustements en cas de besoin.

• Collaborer avec l’équipe Opérations pour maximiser efficacement la capacité du bâtiment en fournissant des prévisions entrantes et sortantes, ainsi qu’en analysant les niveaux de stock et/ou les besoins

Suivi et analyse

• Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) tels que les taux de production, le temps de production total d’une commande, et les délais/goulots de production.

• Identifier les problèmes potentiels liés aux capacités de production et proposer des solutions pour améliorer les processus et réduire les écarts de performance.

• À l’aide des rapports de la chaîne d’approvisionnement, établir le plan de main-d’oeuvre par période et par trimestre

• Créer des rapports ponctuels

Communication et Coordination

• Collaborer avec l’équipe Opérations pour prévoir les besoins en matière d’embauche

• Collaborer avec les équipes de production, les gestionnaires de stock et les fournisseurs pour assurer une communication efficace et une coordination fluide des opérations.

• Préparer des rapports réguliers sur l’état de la production et les niveaux de stock pour la direction.

• Analyser l’exactitude des prévisions pour fournir des commentaires sur les erreurs et les inexactitudes

• Produire des mesures opérationnelles hebdomadaires, régionales et consolidées

Amélioration Continue

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et mettre en oeuvre des initiatives pour augmenter l’efficacité et la qualité tout en optimisant l’utilisation des capacités de production.

• Participer à des projets d’amélioration continue et à des audits internes

• Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue en fournissant

• De 2 à 4 années d’expérience préalable en planification de production ou dans un rôle similaire dans un environnement de centre de distribution est souhaitée ou dans un rôle d’analyste de chaîne d’approvisionnement

• Baccalauréat en gestion de la production, logistique, ingénierie industrielle ou domaine connexe ou expérience équivalente

• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (un atout important)

• Expérience avec le serveur SQL (un atout)

• Connaissances avancées des applications logicielles, y compris Excel et Access

• Expérience en gestion des stocks dans un environnement de distribution (un atout)

• Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes

• Compréhension des Capacités de Production : Capacité à évaluer les capacités de production et à adapter les plans en fonction des contraintes et opportunités liées à ces capacités.

• Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de collaborer efficacement avec divers départements

• Grande importance accordée au service à la clientèle (magasins)

• Capacité de travailler de façon autonome, mais aussi en équipe

• Aptitudes en communication et relations interpersonnelles

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.