Description
Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
Devenez un acteur clé dans l'optimisation de notre gestion des inventaires ! Vous participerez à la planification stratégique et à l'exécution des stratégies de commercialisation tout en assurant une collaboration fluide avec nos partenaires internes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite des initiatives de mise en marché, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Votre rôle :
- Participer à la planification et à l’exécution des stratégies pour la catégorie Plomberie de base.
- Définir et maintenir les paramètres d’approvisionnement en lien avec la stratégie d’inventaire corporative.
- Suivre les niveaux d’inventaire en collaboration avec les approvisionneurs, fournisseurs et centres de distribution.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance (stocks, prévisions, rotation, budget, tableaux de bord).
- Assurer une collaboration efficace avec toutes les parties prenantes.
- Contribuer aux cycles de planification des ventes, inventaires et approvisionnements (incluant appels CPFR et rencontres saisonnières).
- Effectuer toute autre tâche connexe pour soutenir le bon fonctionnement du département.
Les compétences recherchées :
- Formation : Baccalauréat (ou équivalent) en gestion des opérations, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
- Expérience : 1 à 4 ans en gestion des inventaires.
- Langues : Excellente communication en français et en anglais (français au bureau, anglais avec fournisseurs).
- Compétences analytiques : Capacité à analyser des données et formuler des recommandations.
- Technologie : Maîtrise d’Excel; connaissance de JDA, un atout.
- Qualités personnelles : Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme, souci du détail, sens des affaires, gestion des priorités.
- Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement en changement.
- Atout : Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution.
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
- La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore!
Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.
RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.
