Représentant aux ventes externes (Ouest MTL / Rive-Sud, QC)

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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Nos attentes

Responsable de la gestion des comptes assignés, y compris la négociation des prix, l’approvisionnement en produits spéciaux, l’établissement de relations et la qualification de nouvelles affaires. Recherche agressivement de nouvelles pistes pour développer de nouveaux comptes afin de promouvoir RONA inc. en tant que fournisseur de choix.

Le rôle

• Développe et maintient les ventes pour les comptes attribués. Établit un calendrier pour maintenir le contact avec les comptes établis et développer des relations solides avec les entreprises existantes.
• Fournit un service à la clientèle, y compris un devis de prix et de livraison, la recherche de produits nouveaux ou inhabituels et la réalisation d'estimations de matériaux si nécessaire.
• Négocie avec le client pour sécuriser la commande.
• Crée les commandes et coordonne la livraison au client via l'équipe d'expédition, RONA Direct ou avec le service de livraison.
• Examine les exigences en matière de matériaux avec le client, y compris le plan de qualification et les relevés de matériaux.
• Préparer les estimations de quantité et les devis de vente. Prépare les devis garantissant l'approbation des commandes à prix spécial.
• S'approvisionne en articles spéciaux ou hors stock auprès des fournisseurs, y compris la négociation des prix et les délais de livraison, et s'assure que l'acheteur de la commande spéciale dispose des informations nécessaires pour passer la commande.
• Organise le ramassage chez le fournisseur selon les besoins.
  Identifie les nouveaux clients sur le territoire et établit le contact pour comprendre les besoins d'affaires. Les profits serviront à présenter Lowes Canada. En tant que fournisseur potentiel et s'efforce d'obtenir la première commande.
• Examiner le rapport mensuel sur l'ancienneté des comptes clients avec l'administrateur du crédit. Travaille avec le service du crédit pour assurer le suivi des comptes en souffrance. Organise le retrait des chèques ou établit des conditions de paiement spéciales avec le client, approuvées par l'administrateur du crédit.
• Rencontre régulièrement le directeur pour examiner les performances commerciales des comptes attribués et déterminer les opportunités de croissance et de développement.
• Examine et fait des recommandations au directeur pour supprimer ou ajouter des comptes attribués si nécessaire. Assiste aux réunions de vente régulières et se tient au courant des tendances de l’industrie et du marché.
• Visiter régulièrement les chantiers pour établir des relations avec les clients, se tenir au courant des projets en cours et prendre des mesures proactives sur l'utilisation des matériaux par rapport à la quantité estimée et expédiée.
• Effectue d'autres tâches liées au travail, selon les besoins.

Les compétences que nous recherchons

• Le poste exige une connaissance générale des matériaux de construction et des techniques de construction (Obligatoire)

• Le poste exige la capacité d’évaluer les opportunités et d’adopter des stratégies de vente pour correspondre à la place générale du marché et aux pressions concurrentielles.
• Le poste exige d’excellentes compétences en gestion du temps et la capacité de hiérarchiser plusieurs tâches.
• Le poste exige d’excellentes compétences en communication et de solides compétences interpersonnelles pour traiter avec la clientèle et les collègues.
• La position exige de la détermination et de la persuasion lors de la négociation avec les clients et les fournisseurs.
• Le poste exige du tact, un bon jugement et une forte orientation vers le service à la clientèle.
• La position exige de la précision et une attention particulière aux détails lors de la préparation des devis et des commandes.
• Le poste exige de la flexibilité pour gérer et assurer l’achèvement en temps opportun de plusieurs tâches.
• Le poste exige un engagement envers des horaires de travail au-delà de la norme.
• Le poste implique une exposition au risque et au danger lors de la conduite et de la visite de sites d’emploi.
• La position nécessite une exposition à des changements de température extrêmes, à des bruits forts et à la saleté lors de la visite de chantiers.
• L’environnement de travail normal au bureau comporte un minimum de risques ou d’inconforts au bureau.

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.