Chef, Performance des médias, AdTech

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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Relevant du Directeur, Marketing, Performance des médias, la personne occupant le poste de Chef, Performance des médias, AdTech, jouera un rôle de premier plan dans la définition de notre stratégie médiatique dans le contexte du nouveau monde des médias numériques sans témoin. La personne devra diriger notre performance média programmatique, sociale et affiliée en bas de l’entonnoir, effectuer des examens et apprentissages pour générer de l’efficacité, aider à maintenir et à améliorer le processus de rapport, l’analyse et l’infrastructure AdTech, ainsi que superviser le déploiement de nouvelles technologies et de nouveaux outils d’analyse média.

Le ou la candidat(e) retenu(e) encouragera nos équipes interfonctionnelles à adopter les pratiques exemplaires et les capacités mises en œuvre dans le domaine des médias, afin d’améliorer la prise de décision et de débloquer l’agilité.

Le rôle

• Gérer, diriger et motiver une équipe avec un(e) subordonné(e) direct(e)
• Superviser le budget, l’optimisation continue des campagnes et le retour sur dépenses publicitaires afin de garantir l’efficacité et l’efficience des plateformes programmatiques, sociales et affiliées
• Exploiter les méthodologies des médias numériques et les outils nécessaires pour mener à bien des campagnes de marketing numérique efficaces et rentables
• Élaborer un programme d’apprentissage avec une série d’examens et d’apprentissage à générer des gains d’efficacité et des avantages en termes de revenus annuels
• Améliorer notre cadre de mesure : optimiser les indicateurs clés de performance liés aux résultats opérationnels afin de maximiser le retour sur dépenses publicitaires de chaque dollar dépensé pour le marketing/la marque dans le cadre des restrictions budgétaires hebdomadaires
• Améliorer notre système de rapport pour faciliter la compréhension interne des investissements dans la marque et des performances des campagnes
• Diriger la mise en œuvre de nouvelles capacités médiatiques avec nos équipes responsables des données, du commerce électronique et des technologies de l’information
• Soutenir la prise de décision concernant notre sélection de technologies de publicité et de marketing
• Collaborer étroitement avec l'ensemble du service de marketing, mais aussi avec des partenaires externes tels que les partenaires des différentes plateformes, les partenaires médias, ainsi qu'avec des partenaires internes tels que les équipes d’analyse des données, commerce en ligne et TI pour garantir un plan cohérent et performant sur l'ensemble des canaux

Les compétences que nous recherchons

• Diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 années d’expérience dans les médias numériques, la gestion et la performance au sein de grandes organisations de mesure de rendement
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de personnel
• Capacité de travailler dans l’ambiguité et fortes compétences en résolution de problèmes
• Antécédents éprouvés dans l’établissement de relations de travail positives et productives avec les équipes interfonctionnelles internes et les agences/partenaires fournisseurs externes
• Aisance et confiance dans la présentation d’idées à la haute direction
• Forte influence, habileté et capacité à diriger ses pairs
• Connaissance en matière de stratégie et de planification marketing numérique et médiatique
• Expertise dans les plateformes de médias sociaux et programmatiques (DV360, Meta, Pinterest, TikTok, etc.)
• Comprehénsion des affiliés marketing/publicitaires.
• Bonne connaissance des outils de gestion d’audience (CDP, GA4 et gestion de la relation client)
• Bonne connaissance des outils d’analyse (GA4 et Adobe Analytics)
• Bonne connaissance des plateformes de visualisation de données (Datorama, Power BI)

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.