Superviseur / Superviseure aux opérations

Principales responsabilités

Relevant de la Direction régionale, la personne titulaire du poste est responsable de représenter Rexforêt auprès du MRNF. Elle s’assure du respect des obligations contractuelles par les intervenants sur le terrain et demande des correctifs si nécessaire. Elle assure le respect des budgets, des directives et des différentes normes en vigueur.

Planification

• Assister la Direction régionale dans la préparation et le suivi des budgets d‘exécution des travaux;
• Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire par famille de traitement;
• Établir la planification et la gestion de la répartition des entrepreneurs sur les différents projets à exécuter selon les valeurs contractuelles établies;
• Proposer des estimations financières sur la valeur des travaux;
• Fournir la documentation et les informations pertinentes en vue de la production des formulaires de demandes d’attribution;
• Participer à la préparation de la documentation technique nécessaire (carte, devis, calendrier de production) pour les contrats de gré à gré et les appels d’offres.

Suivi des travaux sylvicoles

• Analyser et valider les rapports de visites d’exécution de projets produits par le personnel sous sa responsabilité et faire les suivis et recommandations nécessaires à la Direction régionale, s’il y a lieu;
• Décider des mesures correctives à entreprendre pour assurer le respect des obligations contractuelles de Rexforêt;
• Intervenir, au besoin, auprès des entrepreneurs pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements;
• Recevoir, analyser et approuver le traitement des factures déclarées par les entrepreneurs, en cours de travaux;
• S’assurer du respect et de l’application des lois et des normes en ce qui a trait à la certification environnementale et à la santé et sécurité du travail;
• Participer à la vérification des rapports finaux d’exécution;
• À la fin des projets, évaluer la performance globale des entrepreneurs sous contrat de son territoire, avec la collaboration des chargés de projets;
• Participer à la confection du rapport d’activité technique et financier (RATF).

Gestion des ressources humaines

• Planifier la répartition du travail pour le personnel sous sa responsabilité et en assurer la gestion;
• Conseiller le personnel sous sa responsabilité dans la résolution de problèmes de complexité supérieure;
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité.

Relations avec les partenaires

• Communiquer régulièrement avec le MRNF pour confirmer la programmation des travaux, effectuer des suivis des travaux et apporter les ajustements requis, sous réserve de l’approbation de la Direction régionale;
• S’assurer de la validité des autorisations ou permis requis pour réaliser les travaux sur les territoires visés et du respect des mesures d’harmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions.