Superviseur / Superviseure aux opérations sylvicoles non-commerciales

Envie de relever des défis concrets et de faire une réelle différence?

Joignez-vous à l’équipe de Rexforêt à Maniwaki comme superviseur.e aux opérations des travaux sylvicoles non-commerciales!

De nombreux avantages sont offerts à nos superviseurs(es) aux opérations tels que:

• Collègues respectueux et collaborateurs
• Salaire compétitif
• Quatre (4) semaines de vacances
• Contribution généreuse au REER de l’employé par Rexforêt
• Assurance collective incluant l'assurance dentaire

Les principales responsabilités d'un superviseur ou d'une superviseure chez Rexforêt sont :

Sous la supervision du directeur régional, vous êtes responsable de la gestion des travaux non commerciaux, de l’encadrement du personnel technique affecté à ces travaux ainsi que de la supervision des employés sous votre responsabilité. Vous jouez également un rôle-clé en tant que personne-ressource auprès du MRNF, des entrepreneurs et des différents partenaires impliqués dans les projets.

• Participer à la préparation de la documentation technique nécessaire (carte, devis, calendrier de production) pour les contrats de gré à gré et les appels d’offres.
• Planifier, répartir et encadrer le travail du personnel qualifié sous votre responsabilité.
• Analyser et valider les rapports de visites d’exécution de projets produits par le personnel sous sa responsabilité et faire les suivis et recommandations nécessaires au directeur régional, s’il y a lieu.
• Décider des mesures correctives à entreprendre pour assurer le respect des obligations contractuelles de Rexforêt.
• Recevoir, analyser et approuver le traitement des factures déclarées par les entrepreneurs, en cours de travaux.

• Planifier la répartition du travail pour le personnel sous sa responsabilité et en assurer la gestion;
• Conseiller le personnel sous sa responsabilité dans la résolution de problèmes de complexité supérieure;
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité.

• S’assurer du respect et de l’application des lois et des normes en ce qui a trait à la certification environnementale et à la santé et sécurité du travail.
• Participer à la vérification des rapports finaux d’exécution.
• À la fin des projets, évaluer la performance globale des entrepreneurs sous contrat de son territoire, avec la collaboration des chargés de projets.
• Participer à la confection du rapport d’activité technique et financier (RATF).

• Planifier la répartition du travail pour le personnel sous sa responsabilité et en assurer la gestion.
• Conseiller le personnel sous sa responsabilité dans la résolution de problèmes de complexité supérieure.
• Exécuter diverses pratiques de ressources humaines, notamment l’évaluation de la performance, le recrutement, l’intégration et la gestion disciplinaire du personnel sous sa responsabilité.

• Communiquer régulièrement avec le MRNF pour confirmer la programmation des travaux, effectuer des suivis des travaux et apporter les ajustements requis, sous réserve de l’approbation du directeur régional.
• Intervenir, au besoin, auprès des entrepreneurs pour apporter des solutions aux problèmes rencontrés, négocier des arrangements ou exiger des changements.
• S’assurer de la validité des autorisations ou permis requis pour réaliser les travaux sur les territoires visés et du respect des mesures d’harmonisation ou de toutes dispositions inscrites aux prescriptions.