Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
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Assurance dentaire
Disponible en option à partir de 7/14
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Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Disponible à partir de 7/14
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Assurance invalidité de longue durée
Disponible à partir de 7/14
- Café
- Cafétéria
- Congés de maladie
- Primes pour références d’employés
- Programme de formation et de développement
- Reconnaissance des années de service
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Régime de retraite à cotisation déterminée (RRCD)
Selon les condition d'admissibilité du Régime de retraite des employés laïcs du Diocése de Québec. La participation de l'employeur est supérieure à ce qui se donne chez les quelques groupes de Résidence Privées pour Aînés (RPA) qui offre cetavantage.
- Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
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Remboursement des cotisations à une association professionnelle
L’Employeur rembourse à la salariée, en avril de chaque année, cinquante pour cent (50 %) du coût du permis de pratique soit de l’OIIQ ou de l’OIIAQ selon son titre d’emploi. Le remboursement est fait au prorata des mois de service durant la période de référence précédant la date du paiement, soit du 1er avril au 31 mars.
- Rémunération compétitive
- Salle de détente
- Stationnement gratuit
- Transport en commun à proximité
