Intervenant.e sociojudiciaire de liaison (ISL) - Tribunal spécialisé

Pour avoir du succès dans ce poste :

 La personne recherchée est un.e professionnel.le.expérimenté.e face aux problématiques sociales et humaines touchant les personnes ayant été victimes d’une infraction criminelle plus particulièrement celles ayant été victimes de violence sexuelle et de violence conjugale. Elle/il a un sens de l’organisation très développé et d’excellentes aptitudes de travail d’équipe, de réseautage et de collaboration avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux. Elle a une bonne connaissance du processus judiciaire criminel, du réseau de la santé et des services sociaux, de la direction de la protection de la jeunesse, ainsi que des ressources de milieu concernées par la problématique de la violence sexuelle et de la violence conjugale.

 Cette personne est notamment reconnue pour :

·         Détenir un diplôme universitaire permettant d’être membre de l’un des ordres professionnels suivants : OTSTCFQ, OPPQ, OPQ, OPSQ, OPCQ ou encore être inscrit au registre des droits acquis pour l’acte réservé 3.6.4 de l’OTSTCFQ ou de l’OPPQ.

·         Son intégrité et son assiduité ;

·         Ses capacités exceptionnelles d’organiser son travail ;

·         Sa capacité à susciter l’adhésion des partenaires dans l’intérêt des personnes victimes ;

·         Son ouverture aux autres, son jugement et sa diplomatie ;

·         Sa capacité d’adaptation, son agilité et sa souplesse dans un contexte de changement ;

·         Sa maturité affective et son autonomie ;

·         Sa rigueur, son ouverture et son sens des responsabilités ;

·         Son aisance dans les communications orales et écrites ;

·         Son excellente compréhension des besoins des personnes victimes d’infractions criminelles notamment ceux des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale ;

·         Ses habiletés interpersonnelles et de concertation et son intérêt pour le travail d’équipe.

·         Sa connaissance de niveau avancée de la langue française, à l’orale et à l’écrit et de niveau fonctionnelle de la langue anglaise puisque la personne doit également offrir le service à la clientèle anglophone de Laval. La connaissance d’une troisième langue est un atout.

Notez que nous procédons à une vérification d'empêchement d’antécédents judiciaires ou d’habilitation sécuritaire selon la politique établie au CAVAC et que les embauches sont officialisées sur réception de résultats d’antécédents négatifs.