CAVAC Saguenay-Lac-Saint-Jean
Mandat général de l’intervenant(e) sociojudiciaire de liaison (ISL)
Par la création d’un lien de confiance, l’ISL favorise la participation des personnes victimes de violence sexuelle et de violence conjugale dans le processus judiciaire en leur assurant un soutien continu tout au long du parcours judiciaire. L’intervenant(e) développe, assure et maintient des relations étroites avec les différents partenaires judiciaires et psychosociaux, dans le but de créer un filet de sécurité autour de la personne victime et des personnes à sa charge.
Sommaire des responsabilités :
- Identifier et coordonner les niveaux d’intervention à déployer autour de la personne victime, et ce, tout au long des procédures judiciaires, par des mécanismes systématiques d’accès à l’information, de liaison avec les ressources cliniques spécialisées et de concertation avec l’ensemble des acteurs ;
- Faire l’évaluation des besoins et de la sécurité de la personne victime de façon continue ;
- Identifier et prendre contact avec l’intervenant(e) de confiance de la personne victime, s’il y a lieu, et établir un plan d’intervention ;
- Présenter l’offre de service disponible à la personne victime de violence sexuelle ou de violence conjugale, ses proches ainsi que les témoins, et les y référer ;
- Sensibiliser les partenaires aux besoins de la personne victime ;
- Formuler une opinion professionnelle et la transmettre au procureur afin de l’éclairer sur les besoins et les attentes de la personne victime ainsi que sur la présence d’un risque pour la sécurité de celle-ci.
Les exigences du poste
- Détenir un baccalauréat en travail social, en criminologie, en sexologie ou dans un domaine connexe ;
- Faire partie d’un ordre professionnel reconnu ou avoir la possibilité d’y adhérer au dépôt de la candidature ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience en intervention auprès des personnes victimes d’infractions criminelles et/ou une expérience professionnelle significative en intervention dans un contexte de violence conjugale ou de violences sexuelles.
- Ne pas avoir d'antécédents judiciaires en lien avec l'emploi.
Conditions de travail Lieu d’affectation : Palais de justice de Roberval
Statut d’emploi : Contrat à durée déterminée (remplacement d'un congé maternité)
Entrée en poste : Printemps 2026
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30Salaire : Selon l’expérience et les échelles salariales du Réseau des CAVACAvantages sociaux : Assurance collective, REER collectif
Politique avantageuse de vacances et de congés personnels